トップ通信 - 法務 - 正社員 - 東京都企画・推進【データガバナンス・データ利活用】
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
企画・推進【データガバナンス・データ利活用】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
仕事内容
【期待する役割】
法令遵守に加えお客さまのプライバシー保護とともに、データビジネスの最適化に貢献いただきます。
【職務内容】
■個人情報などのデータ利活用案件の法令、ガイドラインやビジネス効果など、多面的な観点で評価
■評価結果に基づく最適な実施手法の提案/推進
■適切な利活用のためのコンサルティング
【魅力】
CDO室ではパーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化や様々な社内業務・委託先の管理を行っています。
様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスなど多面的な視点を習得することができます。
【配属組織について】CDO室データマネジメント部
通信の秘密、個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、データ利用案件の評価・承認、および承認/管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門
・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティングを行う。
■社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用を行う。
■社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進を行う。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 法務 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 700 ~ 1357 万円 月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■事業/サービスの企画・推進の経験
■プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
■国内外の個人情報保護、プライバシー保護、セキュリティに関する知識・経験
■データ利活用に関するルールの策定、業務プロセスの企画・設計の経験
■データマネジメントに関する業務
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1986年 |
資本金 | 214,394百万円 |
従業員数 | 19045 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |