【東京：リモート】基幹システムプロジェクト推進【USEN N　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社に入社後株式会社USEN NETWORKSに出向となります。
基幹システムプロジェクト推進担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
既存の顧客管理システム(CRM)の追加開発および運用保守業務となります。
現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、社内システムの最適化・業務環境の高度化を企画・推進する業務を担当していただきます。

・既存の顧客管理システムの追加機能の開発業務、運用保守
・ベンダー各社とのシステムに関わる要件定義、改善依頼
・新顧客管理システムの開発
・初めは上流工程だけでなく開発工程まで対応していただきます。
※インフラ環境の構築はグループ会社でサポートします！
相談できる仲間がグループ社内外にいますので安心してご入社ください。

▼やりがい
┗定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・開発経験(Java 3年以上)

【尚可】
・勘定系システム（顧客管理、課金管理、代理店管理システム）の開発経験もしくはERPのシステム運用経験

募集要項

企業名	株式会社 U-NEXT HOLDINGS
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅　徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～900万円　年棒制：月額350000円　賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) 　昇給：年1回(11月) ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック ■勤務時間：フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり

企業情報

企業名	株式会社 U-NEXT HOLDINGS
設立年月	2009年2月
資本金	9,563万円
事業内容	【事業内容】店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。【会社の特徴】同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。

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【東京：リモート】基幹システムプロジェクト推進【USEN N ※フレックスタイム制あり