トップ広告・制作 - 人事 - 正社員 - 東京都【新橋／週3リモート可】キャリア採用担当◆電通グループ内採用業務◆英語力が活かせる◆フレックス【エージェントサービス求人】
株式会社電通コーポレートワン
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【新橋／週3リモート可】キャリア採用担当◆電通グループ内採用業務◆英語力が活かせる◆フレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
◆◇（株）電通プロモーションプラス 及び（株）電通グループのキャリア採用に関わる業務担当者／英語力が活かせる／リモート週3日可・フレックス（所定労働7時間）など柔軟な働き方／年休124日・完全土日祝休み◆◇
電通グループ内、最初は主に2社の採用業務を中心にご担当いただきます。
■業務詳細：
◎事業や組織目標に基づいた人財採用（キャリア採用）業務全般
◎ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。
＜具体的には＞
◎採用部門との求人から採用確定までに関わる各種調整及びサポート
◎エージェント様対応
◎面談実施
◎採用に関わる契約書等の資料作成
■当社について：
2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。
ーMISSIONー
当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験３年以上 又は 採用以外の人事領域の業務経験 ３年以上
・英語力（エージェントと英語を使ったメールでのコミュニケーション）
・Word、Excel、PowerPoint等のスキル
■歓迎条件：
・採用業務と採用以外の人事領域における業務（労務管理、人財育成、給与管理 等）双方の経験をされている方
・英語力（エージェントとの英語を使った面談対応）
・ハイクラス人財の採用業務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社電通コーポレートワン |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,100円〜465,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：76,250円〜85,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,350円〜570,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限片道1,800円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。 ■通勤手当：通勤実績のある月の翌月給与にて支給 ■有給休暇 ・入社初年度：1〜6月入社…10日／7〜9月入社…5日／10〜12月入社…2日付与 ・2年度目〜3年度目：15日付与 ・4年度目以降：20日付与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29〜1/3） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社電通コーポレートワン |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,700名 |
| 事業内容 | 電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。 ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、 内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、 電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。 |
| URL | https://www.dc1.dentsu.co.jp/jp/ |
