【第2新卒歓迎】営業経験者向け/オープンポジション【女性積極採用中】平均年収955万円/プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【長期キャリア形成・スキルアップが可能な環境／女性の育休復帰率3年連続100％・バックアップ体制充実】

■業務内容
同社では、女性活躍推進をDE&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性の積極採用を行っております。※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、当社営業ポジションから採用ポジションをご提案させていただきます。

【営業ポジション】
・特約販売店（ガソリンスタンド）向けソリューション営業
・基礎化学品の法人営業
・電力・再生可能エネルギー事業　販売企画
・バイオ原料の法人営業　

※上記以外にご経歴に応じ同社の展開する様々な事業からポジションをご提示できますのでまずはご応募の上ご相談ください。

■事業について
同社は中期経営計画において、石油領域で長年培った資産を戦略的に活用し「一歩先のエネルギー」「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業で、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を推進しています。CNXセンター化構想では、当社の製油所当の拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めています。さらに、アンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも積極的に取り組み、持続的な成長を目指しています。給油のみならず地域の課題を解決する生活の支援基地としてサービスステーションを進化させる「スマートよろずや構想」も進めています。

■充実した福利厚生
・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給※支給条件あり
・借り上げ社宅：社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）
※家賃上限あり
・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）

■女性活躍を推進する環境
・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり
・女性の育休復帰率：3年連続100％
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
└賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
└賞与：最大で基本給一か月分の支給

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：業種未経験歓迎
・営業経験をお持ちの方
※ご登録いただいたご経歴を拝見させていただき、ご経験が活かせるポジションをご案内いたします。
※求人の応募状況によって、ご経験に適したポジションのご案内ができない場合もございます。

募集要項

企業名	出光興産株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜340,000円＜月給＞ 230,000円〜340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■その他諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：役職者は子ども手当支給対象外住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給寮社宅：独身寮　又は　社宅社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。＜その他補足＞（生活設計支援）積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等（子育て・介護支援）産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等（住居支援）社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇　ほか ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	出光興産株式会社
資本金	168,300百万円
平均年齢	42歳
従業員数	14,363名
事業内容	■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 ■事業内容： ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売 ■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。 ※23年度実績・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日・平均勤続年数：18.0年・出産時に5日間の特別有給休暇の付与・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
URL	https://www.idemitsu.com/jp/

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