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日南田電気株式会社

掲載元 doda

【長野市/未経験歓迎/正社員】鉄道設備のメンテナンス◇マイカー通勤可◇転勤無◇年休120日◇人柄採用【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア

本社 住所:長野県長野市南長池168 …

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【未経験から手に職を★機械いじりが好きな方必見★住宅手当・家族手当・資格取得奨励制度など福利厚生充実★年休120日・土日休み・残業11,5h程★JR東日本や大手メーカーと安定取引】

■お仕事内容:
当社は長野県で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。この度、鉄道の運航に関わる機械設備の工事や点検を担当していただきます。
入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。独り立ちまで3〜4年程を見込んでおります。

■具体的には・・
・空調設備の新設工事や保守メンテナンス
・熱風式融雪装置の工事や保守メンテナンス
・さまざまな機械設備の維持管理業務
※業務状況によっては、夜間対応が必要になる場合があります

■教育制度について:
・研修、OJTなどの教育を受けていただきます。
・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。

■働き方◎
・転勤なし/宿泊を伴う出張なし
・マイカー通勤可
・年休120日/土日祝休み
・残業平均11,5h程
・平均有給取得数13.3日

■福利厚生充実:
・住宅手:独身者=5,000円/月 妻帯者=10,000円/月
・子供手当:3,500円/人

■当社の特徴:
当社は1945年設立で、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っています。長野県に根差し、大手メーカーとも強い関係を持ちながら、高い技術力を有しています。
鉄道業界では、JR東日本との技術連携により、構内電話機を利用した定刻起床装置や各種機械・設備メンテナンスを行い、安定輸送に貢献しています。また、大手半導体や自動車メーカーとも多くの取引があり、大型案件に携わることができるため、豊富な経験を積むことが可能です。

変更の範囲:無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■歓迎条件:
・制御盤の設計、組立に関わる経験

募集要項

企業名日南田電気株式会社
職種生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:長野県長野市南長池168
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
給与・昇給<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜250,000円

<月給>
200,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月11.5時間
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金積立制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修にて丁寧な教育体制をご用意しています。
■研修後もOJTにて習得度合いに応じて経験を積んでいただきます。

<その他補足>
■慶弔金制度
■インフルエンザの予防接種の補助
■人間ドック・生活習慣病予防健診の補助
休日・休暇週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季、年末年始(長期休暇有)
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。
■平均有給取得数:13.3日
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

企業情報

企業名日南田電気株式会社
資本金30百万円
従業員数40名
事業内容建設工事業、電気機械器具製造業、鉄道車両部品の物販業

■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
URLhttp://hinata-e.com/company/
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