トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 北海道【北海道・紋別市】第2種電気主任技術者／再生可能エネルギーの企画から運営までを担う
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掲載元 イーキャリアFA
【北海道・紋別市】第2種電気主任技術者／再生可能エネルギーの企画から運営までを担う
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
北海道紋別市
￥
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
■業務内容
特別高圧の太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般を発電所長としてご担当いただきます。
【具体的には】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
上記に加え、下記のいずれかを満たす方
・自家用電気工作物に係る何らかの経験
・再生可能エネルギー業界に対する関心
・新しいことに対する前向きな姿勢
・普通自動車免許
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 北海道紋別市 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与概要＞ ・年収：500万円～750万円(固定残業代（30時間分）含む) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜給与詳細＞ ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ・残業手当：有 ・賞与：年2回（過去実績） ※勤務実績・業績等による ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 <福利厚生> 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる教育体制を整えています。 ＜その他補足＞ ■契約保養所 ■グルメレジャー優待 ■団体生命保険加入 ■持株会奨励金 ■DC年金制度 |
| 休日・休暇 | <休暇> 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇15日～25日 休日日数125日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
