【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター（責任者候補）◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区大手町 1-…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開〜

■求める人物像
・当社のMission／Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・チームワークを意識して動ける方

■具体的な業務内容：
・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談
・採用企業との打ち合わせ
・経験者採用戦略の策定および実行
・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化
・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行
・採用における最適チャネルの選定と母集団形成
・エージェントマネジメント
・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案
・面接
・新規アカウント開拓・複数アカウントの人員配置の設計
・会社全体の採用戦略の設計と採用活動
・RPOメンバーへの育成

■ポジションの魅力：
・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。
・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。
・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。
・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。
・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。
・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。
（人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど）

■モデル年収：
年間1500万円の売り上げ→インセンティブ126万円＋固定給
年間3000万円の売り上げ→インセンティブ576万円＋固定給
年間6000万円の売り上げ→インセンティブ1476万円＋固定給

■企業魅力：業績良好！キャリアチェンジ・ワークライフバランス◎
・年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎
・当社のミッション「全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作る」
・2030年までに従業員を約3倍規模にする予定！
・フルリモート、フルフレックス、完全週休2日制（土日祝）、年休120日

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用関連業務の経験2年以上
・BtoC向けの顧客対応
・マネジメントのご経験

■歓迎条件：
・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方
・金融、商社、メーカー、製造、ヘルスケア業界で営業経験のある方

募集要項

企業名	株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル 1F-3F Spaces 大手町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：310,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収は固定給600万＋インセンティブでの支給を想定しておりますので変動ございます。 ■手当：職務給19万円／役職手当12万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍全額補助※レポート提出あり ■従業員は、経営陣にどのような投資を行うべきか提案することを奨励。アイデアを売り込むことができます。会社設立と費用負担サポートもあり。＜その他補足＞ ■1日8時間勤務の中で従業員は日中の20%を自分のために充てる事を正式に認めています。また育児や子供の送り迎えなど優先してもOK。 ■生理休暇月1日もしくはピル利用会社補助 ■リファーラル制度 ■年間目標達成者は3日間／年1回の旅行 ■全社目標達成年度は全社員で3日間の海外旅行 ■従業員誕生日に限り、ご両親感謝休暇：実家帰省の場合、往復費用会社負担 ■パタニティーリーブ：男性で妻が子供を産んだ日から2日間別途有給支給 ■電話し放題プラン会社補助（月上限3,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■夏期休暇（2日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

企業情報

企業名	株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ
資本金	5百万円
事業内容	■事業内容：人事職正社員紹介、人事職業務委託紹介、採用代行 ■当社について：厳選した人材の紹介や採用代行、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。・人材紹介／ヘッドハンティング…職種は人事職のみ、業界は全業界を担当しております。他エージェントでは紹介されない優秀な人材を独自のネットワークと手法でご紹介いたします。・採用代行…企業内人事の採用業務を請け負います。・採用コンサルティング…エージェントを使わず、自社内の採用担当だけで採用を成功させたい、ダイレクトリクルーティングでの採用割合を増やしたいなどのご要望にお答えします。 ■Mission（経営理念）：〜全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作る〜未来の採用力を今、構築します。当社のミッションは、全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることです。このミッションを達成するために、当社は人事専門の人材紹介、採用代行兼採用コンサルティング、人事コンサルティングを提供し、最終的には企業が独自に採用を完結出来るよう支援しています。ではなぜ人事専門なのか。それは良い人事は最適な採用手法や戦略、人事制度、報酬制度、従業員満足度向上、労務問題、教育研修等に非常に長けており、良い人事を採用することで、組織の基盤が安定します。そして従業員満足度が上がり、顧客満足度も上がります。「採用」はビジネスで最も重要な要素の1つであり、ビジネスの結果に直結するからです。 ■Vision（行動指針）：〜全ての会社で適材適所の人材配置をするために〜 1.ハイクオリティ、かつスピーディーに対応します。 2.まごころ込めてお客様一人ひとりと向き合います。 3.心に残るサービス提供をします。 4.ご紹介求人またはご紹介人材は、数ではなく質にこだわります。 ■Value：〜当社従業員に最適な勤務環境を用意し、お客様に最高水準のサービスを提供する〜私たちは、人生における仕事の役割をとても大切にしています。たった一度しかない人生の日々の大半を仕事の時間に費やすことになります。個々にあう最適なサービスを提供すると同時に、弊社社員に対しても働きやすい環境を提供いたします。
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