トップコンサルティング - 組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【企業戦略コンサルタント】営業経験を活かしコンサルタントへキャリアチェンジしませんか
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【企業戦略コンサルタント】営業経験を活かしコンサルタントへキャリアチェンジしませんか
組織・人事コンサルタント
東京都中央区
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルをとっているのが特徴。
企業の成長に伴い段階的に発生する課題にコンサルタントとして寄り添い解決に導きます。
そのためコンサルタントとクライアントの結びつきが非常に強く、契約の5年継続率は6割。なかには10年近い継続例もあるほどです。
応募条件・求められるスキル
必須要件
・大学卒以上
・営業経験3年以上(業界不問)
■業界未経験者採用
米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、業界経験者の採用は行っていません。
独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。
前職は、人材派遣業営業職/外資メーカー営業職/コンビニスーパーバイザー/ソーラーシステム個人営業/金融機関法人営業と様々です
■顧客志向
業務の中で顧客志向が非常に重要となるため、既存社員も人のために動ける方が多く、選考でも顧客志向を重視します。
歓迎/尚可
■ブレインマークスの社風
<挑戦・成長>
ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。
弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ(できない)」
顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。
<セルフ・マネジメント>
目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に
つけることを⼤切にしています。
自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。
<チームワーク>
1つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。
ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 組織・人事コンサルタント |
勤務地 | 東京都中央区 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 固定残業代制 基本給 297,500円〜422,000円 固定残業代 69,800円〜99,000円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 賞与:年2回 ■明確な「キャリア・アップ制度」 自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。 社内政治を嫌う風土で切磋琢磨できる環境となっております。 |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休暇日数:年間125日(内訳: 土曜 日曜 祝日) 有給休暇:入社半年経過時点で10日付与 ・アニバーサリー休暇 ・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
【制度】
・各種社会保険完備
・保険(⻑期障害所得補償)加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職⾦制度
中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦(401k)
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当(3,000円/月)
・独立支援制度(一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり)
・永年勤続手当
・近隣住宅手当(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績︓給与1か月分以上)
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
・コーヒー、お茶無料
・コンサルタント研修あり
【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | ◆従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくり」を支援する経営コンサルティング会社◆ 日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に 活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。 【主な事業内容】 中小企業に特化した経営コンサルティングサービス 中小企業向け経営塾の企画・運営 中小企業向け人事評価制度の構築・運営 中小企業向け採用コンサルティング |