トップ自動車・輸送機器関連 - メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【プライム上場グループ】シミュレーション開発エンジニア（モデルベース、CAE、デジタルツイン）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
掲載元 マイナビスカウティング
【プライム上場グループ】シミュレーション開発エンジニア（モデルベース、CAE、デジタルツイン）
メカトロ・制御設計・開発
全国の自社開発センターもしくは取引先構…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
モデルベースやCAE、デジタルツインといったシミュレーション技術を駆使して、メーカーの開発や製造の品質とリードタイム、コストの最適化に寄与する業務を行います。
■プロジェクト例：
・顧客要件分析とシミュレーション環境の構築
・MBSEを適用した要件分析～システム試験の実施
・EV及び電動化車両の電気・熱マネジメントモデルの構築
・HILS工程におけるテスト自動化環境の構築
・複数ベンダーのシミュレーション環境の連携構築
・ソフトウェア開発の見える化と不具合対応の短期間化支援
・工場生産ライン新設のための動線最適化
※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中
自動車メーカー／医療機器メーカー／機械メーカー／情報システム会社／部品メーカー
■使用するツール例：
・MATLAB、Simulink、ANSYS SCADE、GENESYS、MagicDraw、Teamcenter
・C++、Python、SQL、MLSyS、
・Ansys（Mechanical、Fluent、LS-DYNA）、Nastran、Simcenter 3D、Moldflow、PAM、CATIA、Creo、NX、SolidWorks
・Omniverse、Unity、Unreal Engine
■ポジションの特徴：
ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
ご経験／スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
※経験や希望を考慮しポジションやプロジェクトを決定します。まずは面接で経験内容と希望をお聞かせください。
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 職種 | メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | 全国の自社開発センターもしくは取引先構内での勤務となります。 （プロジェクトの機密性や必要設備、フェーズによる） ※勤務地はご希望を考慮いたします ※顧客要望によって、顧客と派遣契約での業務となります（正社員雇用） ※リモートワークの場合、必要に応じて出張が発生する場合があります |
| 給与・昇給 | 賃金改定年1回 年収：550万円～ 月給：30万円～ ※入社時の条件となります ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・テレワーク手当 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00 ～ 18:00 (休憩12:00～13:00) ※実働8時間 ※就業先企業に準ずる |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 確定拠出型年金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
必要なスキル
【下記いずれかの経験】
モデルベース開発、xILS、機械システム設計、MBSE、CAE解析（FEM/CFD）
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 従業員数 | 7,397名 |
| 事業内容 | ■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。 プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々 多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。 |
