トップゲームソフト - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 大阪府【大阪/自社内開発】アプリ・Web開発エンジニア＜ホワイト企業認定＞前職給与保証/自社コンテンツ【エージェントサービス求人】
辰巳電子工業株式会社
掲載元 doda
【大阪/自社内開発】アプリ・Web開発エンジニア＜ホワイト企業認定＞前職給与保証/自社コンテンツ【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜年間休日126日/残業平均12.6h/フレックス導入/有休消化率80％以上/転勤ナシ/土日祝休み/研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜
■ネットワークコンテンツ（NCS)開発チームのエンジニアに従事していただきます。
自社コンテンツのWebサービスの開発を行っていただきます。
具体的には自社コンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーと一緒に練っていただきます。
その後、要件定義、設計、実装、テストを実施いただきます。
当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジアニが企画自体を提案していくこともあります。
■チーム構成
チーム：NCS開発課
チームメンバー：4名（責任者：1名 20代：3名）内女性1名
その他：配属はエンジニアのチームとなりますが、プランナーやデザイナーと協力して商品開発していただきます。
※アミューズメントマシンの開発は別途ソフトウェア開発課が担当しております。プロジェクトによっては、ソフトウェア開発課と連携して進めていただくこともあります。
【開発環境】
開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js
DB：MySQL / SQL Server
インフラ：AWS /Docker
ツール：Git
■当社の特徴
★アーケードゲーム開発・スマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業展開
★新商品の企画や、新サービスの企画・開発に携われる！
2019年に参入したプライズ機事業は、当社のエンジニアが起案者です。
★BtoC開発
お客様の反応をすぐに受け取ることができます。
★スピード感のある開発
サービスを少しでも早く市場に投入しお客様の反応を見ながら、トライ＆エラーを繰り返していく開発です。
★転勤なし、退職金あり、定年後再雇用！
外食・レジャーの割引、育児施設補助などの充実した福利厚生もあり！
★ワークライフバランスがとりやすい、アウトプット重視！
年間休日125日、有給消化率80％、平均残業時間12.6時間、育休取得率・復帰率100％
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
Webのバックエンドの開発経験：１年以上
※現在の使用技術は以下になりますが、使用言語や開発環境は開発効率等を考慮して決定しています。
Webサービス（Laravel（PHP）、Vue.Js、AWS、Docker）
■歓迎条件：
PHPでの開発経験
フロントエンドエンドの開発経験
インフラ構築・運用経験（AWS・GCP等）
BtoCサービスの開発・運用経験
クラウドでのサーバー構築経験
募集要項
| 企業名 | 辰巳電子工業株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 403万円〜806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ブランクは6カ月未満の方は前職給与を保証します！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,162円〜484,324円 固定残業手当/月：37,838円〜75,676円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円〜560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績に応じて決定します。 ■賞与：業績連動 昨年度実績 年間2.4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均12.6時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。 ＜その他補足＞ ■出張手当（半日1,000円） ■宿泊手当（固定：首都圏11,000円／地方9,000円） ■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日+2日(計画有給)※土日含む最長9日／7〜9月で自由取得可）、年末年始（7日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後11日〜最高21日）、育休・産休（※取得実績あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 辰巳電子工業株式会社 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 従業員数 | 180名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。 （2）業務用ゲームソフトの企画・開発・販売 |
| URL | http://www.tatsu-mi.co.jp/ |
