トップホテル・旅行 - 経理,財務,企画・管理・事務その他 - 正社員 - 東京都【※経理責任者(決算・監査対応など)※】年収800万円~/所定労働時間7.5h/土日祝休×福利厚生◎
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【※経理責任者(決算・監査対応など)※】年収800万円~/所定労働時間7.5h/土日祝休×福利厚生◎
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区 自社内勤務 転勤の可能…
¥
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
同社の財務部にて、経理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次/四半期/年次決算のマネジメント
・経理業務における仕分けの承認
・監査対応
・税務報告
・資金繰り計画作成
・業務改善、業務効率化 等
※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます。
■従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(会社に係わる業務全般)
応募条件・求められるスキル
男性であれば尚良し
外国籍NG
大卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK
【必須条件】
・事業会社での連結決算業務または開示書類作成経験
・日商簿記2級
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 経理、財務、企画・管理・事務その他 |
勤務地 | 東京都渋谷区 自社内勤務 転勤の可能性:なし |
給与・昇給 | 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:800万円~1,000万円 月給:47万円~58.8万円 賞与回数:2回 〈補足情報〉 ■試用期間:6ヶ月(本採用と同条件) ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与の支給もございます(2023年支給実績あり) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、持株会制度、交通費支給、健康診断 補足情報:■通勤手当:全額支給(当社規定による) ■社会保険完備 ■資格取得費用補助 ■外部研修参加費用補助 ■企業型確定拠出年金 ■退職金 ■社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など) ■オフィスカジュアル出勤可 ■従業員持株会制度 ■時短勤務相談可 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:社内研修に限らず、外部研修への参加等、必要な研修を社員に合わせて提供 ■ライセンス・サポート:前向きに努力する社員を最大限バックアップ ■資格取得費用補助:宅建士は取得費用無料 <定年> 65歳 |
休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 〈補足情報〉 ・転勤なし ・在宅相談可 ■所定労働時間:7時間30分(休憩:60分) ■全社平均残業時間:30時間/月ほど 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報: ■有給休暇:入社日10日付与~※入社時支給/1時間単位… |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
■求人の魅力
■求人の魅力
・経理の責任者としてグループ4社の仕分けから決算業務まで一貫して担当できる
・自由度が高く、意見を発信しやすい環境。(業務フロー改善やシステム導入など)
・2024年3月上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。
■評価制度
定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。
期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 働く人・社風 ■人材マネジメントポリシー 1.上昇志向 常に上昇志向を持ち、結果にコミットすること。 高付加価値商材を生み出し続けるためにも、社員一人ひとりのコミットメントが重要であり、より高い次元での成果を求め続ける姿勢が必要。 2.好奇心 好奇心を持って物事に接し、完成の豊かさを育み続けること。 「ユニーク」を育むためにも社会に対して広くアンテナを張り、社員一人ひとりが自分の考えや意思を持ち、言語化出来ることが重要。「何がユニークなのか」が分からなければユニークなものはつくれない。 3.一体感 チームワークを大切に、成果の最大化に努めること。 組織で同じ熱量を持って物事に取り組み、信頼関係を構築すること。使えるリソースはすべて使い、「個」ではなくチームとしての成果を考えること。 |