トップ総合電機 - 知財、特許,弁護士、弁理士 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/神戸】知財業務（権利化・他社権利対応・知財契約など）※WEB面接可/電力システム製作所【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
掲載元 doda
【兵庫/神戸】知財業務（権利化・他社権利対応・知財契約など）※WEB面接可/電力システム製作所【エージェントサービス求人】
知財、特許、弁護士、弁理士
電力システム製作所 兵庫県神戸市兵庫区…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容：電力・社会インフラ事業の知財業務における以下業務をお任せ致します。（ご経験やご志向に合わせて決定致します。）
・発明の発掘と充実化、国内外への出願及び権利化（明細書、意見書、補正書等の作成）、権利活用
・他社権利の調査と分析
・本社知財部門、発明部門と連携した知財関連のプロジェクトの推進
・他社権利対応（侵害・無効判定、無効化資料調査、係争・訴訟対応等）
・知財契約の審査（秘密保持契約、共同研究契約等※英文あり）
※上記に加え、課内の教育・管理業務もお任せする可能性がございます
■業務の魅力：国内では有数の特許登録件数を誇り、近年は今後の事業拡大が予想される新興国へも事業展開に先行して出願することで、知的財産活動のグローバル化を加速しています。
＜三菱電機の特許についてのご参考＞
・2017年度：PCT制度を利用した当社の国際特許出願件数は2,521件で世界第4位（国内第1位）
・2019年度：特許庁（JPO）発表の特許登録件数で国内第2位、世界知的所有権機関（WIPO）発表の国際出願上位出願人で世界第2位
■部門について：
・当製作所の知的財産部門は、全社戦略に基づく電力・社会インフラ事業の個別戦略の推進を担当しています。電力・社会インフラ事業は、堅調な収益を上げており、また新規ビジネスも伸長しておりますが、今後更なる事業成長を目指し、世の中の技術トレンドをいち早く事業に取り込むために本社知財部や研究所と協力しながら業務を推進していきます。そのため組織強化が急務となっており新しい仲間を募集いたします。
・三菱電機グループでは、知的財産を将来にわたる重要な経営資源と位置づけています。事業活動・研究開発活動・知的財産活動を一体として捉え、三菱電機グループ事業の成長戦略と連動し、事業や社会に貢献するグローバルな知的財産力を強化すると共に、知的財産権の保護に積極的に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
●MUST
・企業知財部門、または特許事務所での実務経験をお持ちの方
・電気、機械、物理又は法律専攻された方（※法律専攻の方は契約業務経験必須）
●WANT
・弁理士資格をお持ちの方
・特許明細書作成経験5件以上、係争経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 知財、特許、弁護士、弁理士 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 電力システム製作所 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜750万円(残業手当：有) ＜月給＞ 230,000円〜270,000円 基本給：230,000円〜270,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：12:45〜14:45 ■コアタイム：12：45〜14:45または13：00〜15:00（神戸地区） ＜その他就業時間補足＞ ■就業時間：8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者9000円、子供（22歳未満）14000円 住居手当：家賃の半額補助（上限5万円・8年間・配偶者有のみ） 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成） ■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開） ■定時後語学講座（英語・中国語） ＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2〜4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日〜25日 休日日数126日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
