【府中/リモート可 ◆外国人の方多数活躍中】法務◇プライム上場<電子部品メーカー>◆第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

法務

むさし野工房住所：東京都府中市緑町2…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

【未経験歓迎！実務経験不問！法務業務に興味・関心がある方／固定抵抗器分野で世界トップクラス】

■業務内容：
◇契約審査・作成・締結業務
・種類：製品販売基本契約書、秘密保持契約書、業務委託契約書・購買関連契約・共同研究契約書・免責覚書等
・国内外の比：日本国内【80】％、外国案件英文中心に【20%】
◇紛争対応支援
事実関係聴取、事実整理・論点抽出、担当外部弁護士との折衝、関係者への対応策提示・情報共有
◇コンプライアンス・サステナビリティ
・各種法令遵守※、個人情報保護法制対応（GDPR・日本・中国）
・サステナビリティ規制対応（ドイツ・サステナビリティ・デューデリジェンス法、CSRD等）
・腐敗防止に向けた取り組み（独禁法・贈賄防止等）
・RBA（Responsible Business Alliance）のCSR基準に沿った事業活動の支援
※会社法・コーポレート業務は別部門が担当しています。
◇コンプライアンス教育
従業員向けコンプライアンスに関するEラーニング提供（コンテンツ制作・選定等）
◇対外活動
・専門家との折衝
・業界団体等への参加　等

■組織構成：
5名（チームメンバー4名）、男女比4：1、平均年齢46歳の組織です。

■業務の魅力：
国内のみならず海外案件を取り扱うことが可能です。また、契約審査・作成業務だけではなく、コンプライアンス、人権・サステナビリティ（EU　CSRD対応業務等）といった、より幅の広い業務を担当し、キャリアの可能性を広げて頂くことが可能です。少人数のため、各自の業務の種類の幅は広く保たれており、幅の狭い同じ業務の繰り返しに陥ることはありません。

■教育・研修：
OJTの他、JEITAやグローバルコンパクト・ネットワークの分科会等で人権・労働・腐敗防止等についての専門家の講義や他社の先進的な取り組みを学ぶことが可能です。

■働く環境：
メンバーで業務をフォローし合っているため、有給休暇（半日・時間有給も含む）は各自のライフスタイル等に合わせて適宜、取得し、年次の有給休暇は全て消化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。＞

■必須条件：
・事業会社における法務業務への興味・関心
・日本語能力試験N１レベル
・日本語ビジネスレベル上級以上
・企業理念・ミッションに共感いただける方
・他社員との信頼関係を基に、コミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

■歓迎条件：
・事業会社または法律事務所における法務業務の経験
・法学部卒業またはロースクールを卒業された方

募集要項

企業名	KOA株式会社
職種	法務
勤務地	＜勤務地詳細＞むさし野工房住所：東京都府中市緑町2-17-2 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 398万円〜509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円〜304,600円＜月給＞ 246,800円〜304,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて変動有り。 ■賃金改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：0〜10時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※福利厚生その他欄参照家族手当：対象者：扶養家族住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり社会保険：介護保険：あり GLTD（団体長期障害所得補償）保険：あり厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社会人学生支援制度、自己啓発支援制度＜その他補足＞ ■在宅勤務：多様な働き方の整備、通勤困難時における事業継続を目的に在宅勤務制度を整えています。在宅勤務実施時には手当250円/日を支給することで社員の負担を軽減しています。 ■地域手当 ■食事手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■確定給付企業年金 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■育児・介護休業制度 ■各種福利厚生サービスの利用可能 ■兼業副業制度 ■KOAグループ表彰（年1回）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ※一部祝日との振替週もあり。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（時間給取得可能）、慶弔休暇など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	KOA株式会社
資本金	6,033百万円
平均年齢	40.9歳
従業員数	1,687名
事業内容	■事業内容：各種電子部品の開発・製造・販売 ■主力製品「抵抗器」：抵抗器とは、電気を流れにくくする部品です。主な用途は通信・計測機器などの産業用機器をはじめ、自動車、センサーモジュールなどの微小信号を扱う回路で高精度が求められる用途に幅広く使用されています。現代ではスマートフォン、パソコン、テレビ、自動車、産業機械、航空機、医療機器等、電気製品には無くてはならない部品の一つです。 ■働き方：「プラチナくるみん認定」の取得や「健康経営有料法人」認定等の実績があります。 ■理念：同社は、「循環・有限・調和・豊かさ」を企業経営の価値観に置いています。（1）創業のビジョン「農工一体」と「伊那谷に太陽を」…同社は、かつて農村というコミュニティが崩壊していく中で、ひとりの青年が農村の生活基盤づくりと安定した暮らしをこの地で実現しようと興した会社です。以来、創業者の「伊那谷に太陽を」という夢をかなえるために、「農工一体」というビジョンをめざし、経営が実践されてきました。お百姓がお百姓として暮らしていける環境をつくる、それが創業当時の時代の声でした。（2）企業ミッション同社を支える「5つの主体」との信頼関係構築…そうした先人の意志を引き継ぎ、また今の時代の声に耳を傾けたとき、同社は、株主、顧客・取引先、地域社会、社員・家族、地球との信頼関係の構築に努めることを企業のミッションといたしました。これらすべての主体にとっての企業価値を高めるため、企業活動に取り組んでいます。（3）企業経営の価値観「循環・有限・調和・豊かさ」…企業という存在が、過去にないほど大きな影響力を全世界的に、そして地球規模でもつに至った現在、的確な時代認識の上に立った経営・企業活動が求められていると同社は考えます。20世紀は人口爆発に代表されるような「拡大・無限・征服・利便性」といった人類本位のコンセプトの時代であり、そうしたことのために人類のみならず地球上のあらゆる存在が存続の危機を迎えていると思います。そんな時代の切なる声に対して、同社は「有限」の考えに立ち、人類を生かしてくれている地球環境とそこに生を受けたすべての生きとし生けるものとの調和を図り、拡大から循環、利便性から調和の中での豊かさを求めるべきではないかと考えます。
URL	https://www.koaglobal.com/

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