【首都圏】総務サービスのコンサルティング（企画提案など）◇リモート／フレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、総務

本社住所：東京都品川区北品川6-7-…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜総務出身者歓迎◎／新しい働き方の提案や総務サービスの企画提案◎／年休125日／土日祝日休み／リモートワーク相談可／フレックス勤務／残業30h程度／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎〜

■職務内容：
顧客企業に対して、従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に向けた総務サービス（イベント企画や食堂、売店等の厚生施設、オフィス企画）の企画・提案をご担当いただきます。
クライアントの多くは紹介型のため、ノルマや新規の飛び込み等はなく、クライアントの抱える課題やニーズを深堀し、寄り添った提案をしたい方にご活躍いただけます。

■働き方：
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・テレワーク可（週1〜2回程度実施）
・残業：30時間程度/月

■配属先：AS1課2名

■求める人物像：
当社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。
総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。

■NSFエンゲージメントについて：
NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社において総務領域の業務経験をお持ちの方
・オフィス関連や総務関連サービス等の法人営業経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社ＮＳＦエンゲージメント
職種	ルートセールス、総務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 510万円〜705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,300円〜390,600円＜月給＞ 266,300円〜390,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■諸手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30〜15:30 フレキシブルタイム：7:00〜9:30、15:30〜22:00 休憩時間：45分（12:30〜13:15）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※上記の就業時間は標準的な勤務時間例残業：30時間程度/月
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：＊当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給社会保険：■社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度、オンライン学習制度など＜その他補足＞在宅勤務手当ライフプラス制度等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）、その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり　年末年始等あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＮＳＦエンゲージメント
資本金	100百万円
従業員数	500名
事業内容	株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。 ■ビジョン 2019年10月1日付けで、株式会社NSFエンゲージメントは事業を開始しました。母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立を機に、今後は、新規顧客とサービスの拡大を目指していきます。弊社には、ソニーの社員を“場からエンゲージメント”してきた実績とそのノウハウがあります。働く場の改善は、社員エンゲージメントを高める効果があり、我々はソニーの成長に寄与してきたと自負しています。また、NTTファシリティーズは、「日本の通信を止めない」という使命を持って、ICT社会を支える先進的な統合ファシリティサービスを様々な企業に展開してきた実績と、人と技術に投資する企業文化があり、ソニーの間接機能が事業会社に転身する際の非常に大きなパートナーとなります。 NTTとソニーは、ともにテクノロジーオリエンテッドな会社ですが、働く場に技術を展開する事によって、もっともっと場の価値を高めていけると我々は確信しています。我々は、単なる総務業務を受託する会社ではありません。 NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略ですが、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。そうした使命感を抱きながら場を担うからこそ、そこで働く人の志を動かせるのだと思います。こうした使命感の連鎖を場を通じて起こしていきたい、それがNSFエンゲージメントが目指す姿です。
URL	http://www.nsf-e.com/

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