【長野市】サービスエンジニア＜年休120日（土日祝）＊残業20H程＞人と自然をつなぐロープウェイ【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、技術(電気・機械)系その他

信越支店住所：長野県長野市南高田2-…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜地図に残る仕事をしませんか〜国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／10年以上黒字経営を継続！

＊国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績！
＊天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！
＊年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎

▼入社後の流れ
まずは先輩社員のサポートとして、顧客先へ同行しメンテナンス業務を学んでいただきます。
☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。

▼職務内容
スキー場や観光地等に設置している索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の定期メンテナンス業務をお任せいたします。
＜具体的に＞
・制御盤や保安装置類に対する点検
・部品交換
・故障修理
・更新改造など
※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼)
〇担当エリア：信越地域を中心とするスキー場や観光地
〇出張：宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給
※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。

▼企業の強み
＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞
・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル

▼施工実績
・立山ロープウェイ（富山県）
・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）
・びわ湖バレイ（滋賀県）など

▼働き方
振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。
また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。

▼社風
事業部を超えて社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！
・サービスエンジニアチーム：滋賀本社2名（50代）信越支店1名(50代）
※滋賀本社システムエンジニアチーム5名と連携（20〜30代）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・保守メンテナンス（機械・建物）,特に電気系の保守メンテナンスのご経験
・施工管理のご経験

募集要項

企業名	安全索道株式会社
職種	サポートエンジニア、フィールドエンジニア、技術(電気・機械)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞信越支店住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜300,000円＜月給＞ 250,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.6ヶ月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:55〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月残業：20時間程度■有休平均取得日数：11.6日
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給　従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）家族手当：補足事項なし住宅手当：家賃補助あり※社内規定による寮社宅：借上げ社宅：家賃の8.5割を会社支給※社内規定あり社会保険：社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 60歳再雇用有り＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■出張手当（1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円） ■資格手当、役職手当、食事手当 ■自己啓発制度、メンター制度 ■時短勤務制度 ■会員制リゾート施設 ■出産／育児支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■内訳：土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日、その他 ■有給休暇：有（10〜20日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

企業情報

企業名	安全索道株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	43.5歳
従業員数	137名
事業内容	■事業内容：・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務 ■製品：・ロープウェイ…国内で最も長く稼働を続けるロープウェイ（奈良県吉野）をはじめ、日本最高速のロープウェイや日本初の126人乗りロープウェイなど数々の実績をもとに、スキー場やリゾート地に、環境や目的に合わせ設備を提供しています。・ゴンドラリフト…絶景の中を短時間で多くの乗客を運びます。4人乗り、6人乗り、12人乗りゴンドラなど充実のラインナップであらゆるニーズに応えます。・自動循環式リフト…移動中は高速で運転し、乗降時には適度に減速するシステム。安全でスムーズな乗り降りを実現し、輸送効率アップに成功しました。・固定循環式リフト…一定の速度で動くチェアに乗り降りする、リフトのスタンダードタイプです。構造がシンプルなため「コンパクトでローコスト」が特徴です。・ケーブルカー…広大な自然の中で、日常から解放されたリゾートシーンを、より快適に演出するサポートをしています。駐車場から主要施設への坂道移動を速やかで安全にサポートします。・キッズウェイ…子どもはもちろん、大人も共に乗ることができます。かみ込み防止機能や障害物検知機能など安全性に優れ、分解、移設も容易です。・スーパースライダー…自然条件に合わせたコースレイアウトから、設計、製作、施工までを一貫して行っています。・トランスモービル…自動運転式で管理も簡単です。様々な地形にマッチした線路設計が可能なので、アイデア次第で活躍の場は広がります。・貨物索道…山岳工事の資材と人を輸送する画期的な人貨共用索道「SKY WAY」、積み込み積み下ろし他全自動で物を輸送する特許貨物索道「SRAL」、大量輸送に適した大型の索道「複線自動循環式貨物索道」など、多くの実績と新しい技術で様々な要望に応えます。
URL	https://ansaku.jp/

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