トップ人材派遣・人材紹介 - 人材コンサルタント,人材コーディネーター - 正社員 - 岡山県【岡山/未経験歓迎】人材派遣コーディネーター◆平均残業10時間/年休125日/教育充実/天満屋G【エージェントサービス求人】
株式会社キャリアプランニング
掲載元 doda
【岡山/未経験歓迎】人材派遣コーディネーター◆平均残業10時間/年休125日/教育充実/天満屋G【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント、人材コーディネーター
本社 住所:岡山県岡山市北区本町6-3…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【仕事とプライベートのどちらも充実させたい方へ◎/平均残業10時間/年休125日/有給取得平均日数15.9日/「地域密着型」の事業展開が強み/天満屋グループ/20〜30代活躍中!】
■業務内容:
企業と求職者をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。求職者の方の登録面談から就職相談を通じて、求職者の方のご要望を把握し、適切な求人をご案内します。求職者の方と信頼関係を築きながら、就職支援に携わることができます。
■業務詳細:
◇派遣登録希望者の登録面談対応
◇求職者の方の相談対応
◇求人と求職者の方のマッチング
◇求人情報、求職者情報の専用システムへの入力
※求人を獲得するのは別の担当者がいるので対応不要です。
※求職者の方との対応がメインです。
■1日の流れ(例):
9:00〜9:15 朝礼
9:15〜10:00 昨日までにきているメール対応
10:00〜12:00 登録面談1件
12:00〜13:00 ランチ
13:00〜17:00 求人打診(登録スタッフ向け/電話・メール・受電対応)
17:00〜18:00 問い合わせなどのメール対応
18:00 退社
■入社後について:
当社事業や社内システムなどについての3日間の座学研修を経て、配属。
その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。
■組織構成:
同フロアに約60名程度所属しています。同ポジションの担当者は8名で20〜50代の幅広い社員が活躍しています。
■当社の特徴:
キャリアプランニングは、「地元企業の第二人事部を目指します」、という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件:
・接客や営業など、顧客折衝業務の経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブライダル関連や携帯販売など様々なご経歴の方が活躍中です!
募集要項
企業名 | 株式会社キャリアプランニング |
職種 | 人材コンサルタント、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F 勤務地最寄駅:各線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,600円〜283,700円 その他固定手当/月:600円 固定残業手当/月:19,720円〜22,220円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,920円〜306,520円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業は10時間分での計算です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:共済会手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限月50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可)、社内図書館 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■天満屋グループ共済会(リロクラブ会員優待、各種祝い金、見舞金、弔慰金給付) ■短時間勤務制度(一部従業員利用可) ■在宅勤務勤務制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社キャリアプランニング |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 39.2歳 |
従業員数 | 251名 |
事業内容 | ■事業内容: 人材派遣事業、有料職業紹介事業、教育・研修・コンサルティング事業、アウトソーシング事業 |
URL | https://www.capla.co.jp/ |