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株式会社CARTA HOLDINGS

掲載元 doda

【新規事業開発コンサルタント】クライアントの事業収益化/医療マーケティング/複数事業のホールディング【エージェントサービス求人】

ルートセールス、経営コンサルタント

株式会社DIGITALIO(36階) …

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。

■主な業務内容:
クライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくために経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。

■お任せしたいこと:
◎クライアントとのコミュニケーションを通じて課題や目標を的確に把握し、それに基づいた的確なアドバイスをして事業の更なる収益拡大に向けた推進を行っていただきます。
◎クライアントの事業役員層と直接折衝し戦略や事業アイデアを整理し、
意図が伝わる営業資料や企画書などをUXドリブンな視点で資料作成をしていただきます。

■やりがい:
◇今後更なる成長が見込まれる医療DX/マーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。
◇公共性の高い医療領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。

■キャリアパス:
コンサルティング事業部立ち上げメンバー→コンサルティング事業部長
→ヘルスケア事業本部長(DIGITALIOボードメンバー)

■組織構成:ヘルスケア事業本部
◎約110名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。
◎病院、薬局/ドラッグストア、自治体向けに、自社サービスのenpasをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。

■出向先について:
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会DIGITALIOへ在籍出向となります。
DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティングファームでの新規事業開発コンサルティングの経験

■歓迎条件:
・事業会社での事業企画/開発の経験をお持ちの方
・小売領域に対する知見をお持ちの方
・クライアントワーク経験をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社CARTA HOLDINGS
職種ルートセールス、経営コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
株式会社DIGITALIO(36階)
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,436,724円〜6,618,540円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:159,301円〜227,461円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
584,028円〜834,006円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
※業績により決算賞与別途支給の可能性あり
※年2回半期毎の見直し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:8時間※スーパーフレックス制度
※始業時刻及び終業時刻は午前6時〜午後10時まで
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<教育制度・資格補助補足>
■英会話学校割引
■キャリア開発プログラム

<その他補足>
■保険(団体割引/GLTD任意保険)
■歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸/購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■有給補足:
1月〜2月入社:14日、3月〜4月:12日、5月〜6月:11日
7月:8日、8月:6日、9月:4日、10月:3日、11月:2日、12月:1日
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇:入社月により変動。いずれも終期は12月31日/翌1月から次休暇年度/入社日問わず、次休暇年度より17日※詳細は福利厚生欄に記載
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■労働契約の期間:定めなし

<試用期間>
3ヶ月
■労働条件に変更なし

企業情報

企業名株式会社CARTA HOLDINGS
資本金1,514百万円
平均年齢32.4歳
従業員数1,526名
事業内容CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。
URLhttps://cartaholdings.co.jp/
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