トップサービス系その他 - 人事 - 正社員 - 東京都【人事】採用／新卒・中途◇5大法律事務所／残業20h程度／異動・転勤なしでスキルUP ※六本木駅直結【エージェントサービス求人】
ＴＭＩ総合法律事務所
掲載元 doda
【人事】採用／新卒・中途◇5大法律事務所／残業20h程度／異動・転勤なしでスキルUP ※六本木駅直結【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区六本木6-10-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜新卒インターンの運営からスタート！中途採用もお任せします／職種採用のため他ポジションへの異動なし／実働7.5h・年休124日／産育休取得率100％〜
■業務内容
総勢1,200名を超える、日本を代表する5大法律事務所の1つであるTMI総合法律事務所の更なる事業拡大に伴い、採用業務（新卒・中途）をご担当いただきます。
【入社後お任せする業務】
新卒採用におけるインターンの運営・実施や採用面接をお任せします。
当所は職種別の採用を行っており、パラリーガル等のスタッフ採用をご担当いただく予定です。
・当日のワークや業務説明などは各職種のスタッフが行いますので、法律に関する知識は不問です。準備においても各職種スタッフと一緒に行っていくため、知見がなくてもご安心ください。
・業務具体例：準備、応募者とのやりとり、司会進行、設営など
・年間採用人数：例年30〜35名程度
【お任せする業務】
分業制ではないため、必要に応じて以下業務もお任せします。
新しいチャレンジや、既存のものをブラッシュアップするための提案・相談は大歓迎です。
積極的に手を挙げていただき、より良い人事を一緒に作り上げていただける方をお待ちしております。
◎中途採用：スポット採用のため年間の採用計画はございませんが、24年度は10名程度の採用実績となります。こちらも職種毎の採用になります。
◎研修関連
◎その他、人事採用業務
■組織構成
・採用2名：男性1名、女性1名／20代後半
・労務3名：男性1名、女性2名／20代〜50代
■当事務所について
1990年の設立当初からグローバルに展開し、常に最先端の知識と専門性を備えた強靭な事務所を目指しています。
現在、600名超の弁護士と100名超の弁理士が在籍し、スタッフも含め総勢1,200名を超える大手法律事務所として日本の法曹界に確固たる地位を確立しています。
幅広い業務領域、専門性、豊富な経験を活かし、地域に密着した顧客満足度を意識したリーガルサービスをお届けすべく、国内外に支店を置くなど、幅広いニーズに適時に対応できる体制を整えております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験1年以上（業界未経験歓迎）
・採用（新卒または中途）のご経験
・人材紹介会社での両面型営業のご経験
※士業採用のご経験は問いません。法務知識も不問です。
※業界・規模感は問いませんが、採用・会社規模を理解したうえで、担当業務をイメージできる方をお待ちしております。
募集要項
| 企業名 | ＴＭＩ総合法律事務所 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅、麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円〜350,000円 ＜月給＞ 295,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ※賞与および昇給は、個人の評価結果に応じて決定します。 ※ご経験等を考慮の上、当事務所規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■時間外・深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで） ■ベビーシッター利用補助 ■TMIヘルスケアコンサルティング（株）との連携（所員および所員の家族の健康相談） ■婦人科健診事務所負担 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベネフィットワンの各種福利厚生サービス利用可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日間付与、半休・時間休取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、災害休暇、裁判員休暇 等 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | ＴＭＩ総合法律事務所 |
| 従業員数 | 1,232名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【概要】 TMI総合法律事務所は、新しい時代が要請する総合的なプロフェッショナルサービスへの需要に応えることを目的として1990年10月1日、創立されました。 「国際化そしてさらにボーダーレスな世界に進もうとしている時代への対応」「専門性の確立」「専門領域の総合化」といった設立時の基本コンセプトを、絶えず念頭に置いた体制づくりに努めています。 【サービスライン】 ◇コーポレート・ファイナンス・知的財産 ◇危機管理・事業再生、倒産処理・争訟 ◇税務・独禁法、競争法・労働法・不動産 ◇環境、エネルギー・海事法・保険・民事 ◇エンタテインメント、スポーツ 等 ■特徴： 1990年の設立当初からグローバルに展開し、常に最先端の知識と専門性を備えた強靭な事務所を目指しています。 現在、600名超の弁護士と90名超の弁理士が在籍し、スタッフも含め総勢1,200名を超える大手法律事務所として日本の法曹界に確固たる地位を確立しています。 日本企業の海外展開に合わせ、海外では、中国、ミャンマー、シンガポール、ベトナム、カンボジア、タイ、インドネシア、マレーシアといったアジアの国々や、アメリカ（シリコンバレー）や、イギリス（ロンドン）、フランス（パリ）、ベルギー（ブリュッセル）に支店を置き、ブラジル、メキシコ、フィリピン、ケニアにも駐在員を置くなど、活発に業務を行っており、今後も他地域に段階的に拠点を設置していく予定です。 また、大手法律事務所ならではの幅広い業務領域、専門性、豊富な経験を活かし、地域に密着した顧客満足度を意識したリーガルサービスをお届けすべく、国内への展開も、東京はもとより、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡の各支店において、幅広いニーズに適時に対応できる体制を整えております。 |
| URL | https://www.tmi.gr.jp/ |
