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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

✨.•*¨*•.¸⭐️企画も制作もリードする‼️ブランド×Webディレクター募集‼️⭐️•*¨*•.¸¸✨

WEBプロデューサー・ディレクター、リサーチ・分析

【勤務地】 東京都 【勤務時間】 1…

400万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事概要説明
当社が運営するコーポレートサイト、新卒・中途の採用サイトをはじめとした自社ブランドサイトに関する新規コンテンツ企画から制作までを一貫してリードしていただきます。
また、単なるクリエイティブ制作だけでなく、企業の根幹にあたるコーポレートメッセージの再定義や、それを発信するアウターブランディング、社員に対するインナーブランディングにまで積極的に関与し、ブランド全体の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
毎週行われるブランドマーケティング会議では、現状を基に施策の優先順位を決定し、その決定事項に基づき、外部制作ベンダーと連携しながらWebディレクターが主導してコンテンツ制作を進行。業務は単なる制作進行に留まらず、起案から分析・検証まで一貫して担当するため、PDCAサイクルを回しながら成果を追求したい方に最適です。

■業務内容詳細
・プロジェクトマネジメント: 各種Webサイト・コンテンツ制作とチームをリードして推進
・サイト運営・UI/UX改善: ユーザー体験の向上を目指した改善提案・実行
・ディレクション: チームで策定した施策の実行、進行管理
・企画立案: 仮説立案、ワイヤーフレーム作成、仕様検討、チームでのブレインストーミング
※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します

当社のブランドマーケティング領域は多岐にわたっており、当社のコーポレートや採用マーケ、子会社などグループ全体のブランド戦略を携われるポジションとなります。
裁量権を持って領域を広げてディレクタースキルを伸ばしたい、0→1でブランドを作り上げるプロセスを経験したい方といった方は大歓迎です。

また、クリエイティブ領域はWebサイトに留まらず、動画・イベント等も対象。もちろん業務工数を考慮しながらチャレンジしたいコンテンツがあれば、クリエイティブの幅は制限せずお任せしたいと考えております。

■ポイント
現在、第3創業期を迎え、当社のブランドメッセージを再定義するフェーズにあります。
ただのサイト制作にとどまらず、ブランド全体の戦略的な部分から関わることができるチャンスがあります。MVSの再定義やブランドアーキテクチャ構築にも携わることで、企業の成長にダイレクトに貢献できます。

応募条件・求められるスキル

・WebサイトやWebコンテンツの企画・制作経験
・UI/UXのディレクション経験
※上記に加えて、50歳未満の方が対象となります。

【歓迎スキル】
・デザインスプリントやワークショップのファシリテーション経験
・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッション策定経験
・ブランドアーキテクチャ構築などを通じて、事業成長やクライアント課題の解決に貢献した経験

募集要項

企業名非公開求人
職種WEBプロデューサー・ディレクター、リサーチ・分析
勤務地【勤務地】
東京都

【勤務時間】
10:00~19:00を基本
給与・昇給4,000,000円 〜
待遇・福利厚生■給与形態 
月給制

■想定年収
400万円~800万円(経験・能力に応じて変動あり)
※月給は年収を14分割

・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談
その他、ユニークな福利厚生充実

【研修制度】
・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・社員一人ひとりに先輩社員付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日・休暇完全週休2日制(土/日)、祝日
年末年始休日
慶弔休暇
有給休暇(半年後に付与)
特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
夏季休暇(有休消化)
産前産後休暇
育児休暇
など
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名非公開求人
事業内容①コンサルファーム&事業会社の2面を持つ
従来のコンサル・SI業界と、高度IT人材を紹介する人材業界の組合せのポジションとなり稀有な存在となっています。
当社社員とフリーランスとの組み合わせでのサービス提供が選択肢となるため、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。
コンサルの超上流から、PMOを駆使しPJ成功に導くマネジメント人材、クライアントのニーズに合わせたエンジニアによるシステム開発など、一気通貫で対応できるのが強みです。

②企業成長=各社員の成長無くして成し遂げられないため、必然的に自身に足りていないスキルや経験を年功序列ではなく、いわば実力を駆使して得ることが出来ます。安定を求めてしまう方にはミスマッチとなるかと思いますが、ご自身の中で「成長」がキーワードであったり、目標に対して足りていない素養を身に着けたいという方であれば、フィットするかと思います。

③フリーランスを活用したビジネス支援のため、フリーランスコンサルタントとフリーランスエンジニアのネットワークを有しています。
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