トップ人材派遣・人材紹介 - ルートセールス,営業系その他 - 正社員 - 東京都【虎ノ門／未経験歓迎】医療×スキマバイトサービスの提案営業（内勤）／在宅可／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
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エムスリーキャリア株式会社
掲載元 doda
【虎ノ門／未経験歓迎】医療×スキマバイトサービスの提案営業（内勤）／在宅可／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業系その他
本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【今話題の「スキマバイト」を医療業界へ。法人営業×サービス開発で事業を加速させる】
「医師の働き方改革」を背景に、ニーズが急増している医師のスキマバイト。本ポジションでは、アルバイト医師を求める医療機関への法人営業を担い、この成長市場を牽引します。
◆業務内容
・担当クライアントを持ち、採用課題や募集背景、人材要件をヒアリング。
・求人サイトへの掲載、アフターフォローを通じて、医療機関の採用成功を支援。
・サービス開発及び市場開拓
自由診療領域の開拓、社内新規サービス・SaaSサービスとの連携など、新たなサービス開発を推進。医療機関への訪問やオンライン商談を通じて、市場を開拓。
◆キャリアパス
入社3ヶ月：OJTによる導入研修、担当施設を持つ
3ヶ月〜：担当施設を持ちつつ、サービス開発に参画
半年後：ユニットリーダー（10名規模のチーム）
1年後：リーダー（30名規模の組織）
◆ポジションの魅力
・最短半年〜1年で組織を牽引！ゆくゆく30名規模のリーダーへ
マネジメント未経験でも、早期にユニットリーダー、リーダーへとキャリアアップが可能です。入社後は、マネージャー直下でマネジメントや営業推進、サービス開発の基礎を学び、組織を拡大・牽引するための道筋を立てて成長できます。手探りではなく、確かなステップを踏みながら、事業の成長とともに組織を動かすダイナミズムを体感できる環境です。
・ビジネス視点を磨き、市場価値を高める
広告営業、CS、サービス開発を横断的に担当。顧客視点、事業視点、マネジメント視点をバランス良く養い、市場価値の高い人材へと成長できます。
・顧客対応×マネジメント×サービス開発。事業を創る醍醐味を味わう！
1→10フェーズの事業拡大期。あなたのアイデアが、事業の成長を加速させます。自由診療領域の開拓、ゆくゆくは社内SaaSサービス「M3Career Prime」との連携など、新たなサービス開発に挑戦。「創る」経験を通じて、事業を推進するスキルを磨けます。
・社会貢献×トレンド。医療の未来を創る、意義ある仕事！
「医師の働き方改革」という社会課題の解決に貢献。医療業界の変革を推進する、社会貢献性の高い仕事です。急成長中の「スキマバイト」市場で、時代の最先端を走る経験ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・接客販売や営業など、数字を追ったご経験が1年以上ある方
募集要項
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 職種 | ルートセールス、営業系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円〜335,000円 固定残業手当/月：75,000円〜109,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円〜444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与査定年2回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※始業時刻は8：00〜9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後※9：30勤務開始の社員多数 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当制度 ＜その他補足＞ ■特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与 ■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象※条件を満たした場合は中学入学迄可） ■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合） ■ベビーシッター補助制度 ■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（1時間単位可、取得率78.7％、平均取得日数11.4日※FY23実績）夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/28〜1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
