トップ機械 - ネットワーク系SE - 正社員 - 神奈川県【鎌倉】インフラエンジニア（鉄道会社向け）／設計・構築・運用等◆国内外TOP級シェア製品を複数保有【エージェントサービス求人】
三菱電機株式会社
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【鎌倉】インフラエンジニア（鉄道会社向け）／設計・構築・運用等◆国内外TOP級シェア製品を複数保有【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
横浜拠点 住所：神奈川県横浜市西区みな…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜
■業務内容
鉄道会社向けITシステム開発のインフラ設計・構築・運用、およびそれに関連する業務を担当頂きます。
システムのインフラ領域に関連するステークホルダとの調整や、社内・協力会社におけるPJ推進の取り纏め等の調整作業も含みます。
■具体的な業務
鉄道会社向けITシステム開発のインフラエンジニアのリーダまたは中核メンバとして下記業務を担当頂きます。
（1）高可用性、高品質を重視した大規模交通システムのインフラ設計、構築、テスト、導入、保守
（2）ミッションクリティカルなシステムのリスク管理、パフォーマンス最適化、品質保証
（3）メインフレームをプラットフォームとした環境におけるHW、OS、MW等のインフラ設計、構築、テスト
（4）オンプレとクラウドを結ぶハイブリッドクラウド環境におけるインフラ設計、構築、テスト
■使用言語、環境、ツール等
IBM社製ホストコンピュータのOS、DB、APサーバ(WAS)に加えて、RHEL、AWS等を組み合わせたシステムにおけるインフラ環境の設計、構築スキルを有することを期待します。
ミッションクリティカルシステムであるため、それを考慮したインフラ設計（試験設計含む性能、信頼性設計など）の推進を期待します。
■業務の魅力
（1）日常で利用されている社会インフラを支える大規模システムを設計・構築することで、直接社会貢献ができるやりがいがあります。
（2）一般の方が利用する大規模システムのインフラ設計に携わることで、利用者の生活の質を向上させることができます。
（3）高可用性、高品質を重視したシステムの設計・運用を通じて、技術力を高めることができます。
（4）ミッションクリティカルなシステムのリスク管理、パフォーマンス最適化、品質保証を行うことで、深い専門知識と経験を積むことができます。
（5）新技術の導入を推進していただくことで、最新の技術トレンドを追い続けることができます。
■キャリアパス
高度専門職として事業・技術・開発戦略策定に携わるエキスパートを想定しています。
■職場環境
基本は出社による勤務形態ですが、在宅勤務も可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３ 横浜コネクトスクエア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 520万円〜950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円〜450,000円 ＜月給＞ 310,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■寮、社宅 ■家賃補助制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設 ■スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 事業内容 | ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ： 互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。 三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。 そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ−ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。 |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
