【大阪府】24-237　採用業務｜人（採用G）｜N

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属先部門の担う役割】

事業遂行に必要な人材の確保



【入社後の具体的な仕事内容】

・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進

・採用ブランディング戦略の立案・推進

・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整

・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進

・その他、採用に関する業務



【仕事の進め方】

当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。



【出張の有無】

月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）



【転勤】

当面なし



【事業の目指す姿】

優秀かつ多様な人材の確保



【募集背景】

少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定

※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

必要なスキル

＜必須条件＞

以下のいずれか必修

・従業員1，000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験

・採用業務の経験5年以上

・人事コンサルタントの業務経験



●求める素養

・戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方

・経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方

・経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方

・当社にない新しい考え方や発????????B??????カナデビア（旧：日立造船）株式会社"（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報