【大阪府】24-237　採用業務｜人（採用G）｜N

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属先部門の担う役割】

事業遂行に必要な人材の確保



【入社後の具体的な仕事内容】

・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進

・採用ブランディング戦略の立案・推進

・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整

・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進

・その他、採用に関する業務



【仕事の進め方】

当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。



【出張の有無】

月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）



【転勤】

当面なし



【事業の目指す姿】

優秀かつ多様な人材の確保



【募集背景】

少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報