人事制度企画・運営/Senior Manager

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
2025年4月からは新福利厚生制度や新昇給/賞与の本格運用が始まり、人事・報酬制度の実務運用が今以上に大幅増加する想定であるため、組織強化を目的に今般増員を計画している。

【職務内容】
＜Total Rewards 活動方針＞
市場競争力のあるTotal Rewardsを企画・運営することで、社内外から多様な能力・資質のある人財を獲得・確保し、担っている職責とそれに対する貢献に対して公平・公正に報いる組織文化を醸成する。
＜予定している職責・業務内容＞
・新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立すること
・新賞与制度の具体亭運用を設計・実行し、仕組みとして確立すること
・なお、経験や業務適性によっては、福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある
・徐々に、新一般社員制度の策定プロジェクトにも参画いただく予定

その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。

募集要項

企業情報