【墨田区】正社員・医療保険事務◇子育てと両立◎時短勤務相談可／土日祝休／医療大手エムスリーＧ【エージェントサービス求人】

一般事務、医療事務

東向島ステーション住所：東京都墨田区…

￥

〜349万円

正社員

仕事内容

【墨田区/医療事務働くママさん歓迎◎入社後最短16時までの時短勤務が可能/残業ほとんど無し】

■業務内容：
訪問看護ステーション内で医療事務をお任せします。
未経験大歓迎◎自己学習と好奇心絶やさない方を歓迎しております！

・レセプト業務（医療保険・介護保険請求）
・電話対応
・出納管理
・地域の病院、福祉関係者との連携
※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はありません

■研修制度：
・フォローアップ研修
・社員研修
・メンター制度　など　
入社後は4日間の研修で会社や事業について学びます。
配属後はメンターが1名ついて、定期的にお仕事を指導。
分からないことは常にチャットや電話などで相談しながらお仕事できる環境です！
・事務職研修あり（介護報酬改定や診療報酬改定があった場合は、学び合いの場として事務職研修を開催しています）

■働き方：
・残業はほとんど無い環境です。(※一部、月末等の繁忙期では発生する場合があります)
・働くママさんが多く、最短16時まで、30分区切りの時短勤務制度の利用が可能となります。(小学3年生以下のお子様がいる、またはご家庭に要介護認定のある方がいる場合に適用されます)

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎！>
・未経験OK！(医療事務、一般事務の経験は問いません)

■歓迎条件：
・医療事務経験者（医療機関の形態・資格は問いません）
・介護保険、医療保険請求業務の経験者
・訪問看護ステーションでの事務経験者

募集要項

企業名	ソフィアメディ株式会社
職種	一般事務、医療事務
勤務地	＜勤務地詳細＞東向島ステーション住所：東京都墨田区東向島3-9-2 チェリーピア21 1階勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線線／東向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 280万円〜310万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,800円〜3,100,800円固定残業手当/月：43,873円〜48,572円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 277,273円〜306,972円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制：年俸額を12分割し毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可想定就業時間：7時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：3万1,000円まで/月社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：正社員として5年以上の勤務の方が対象となります。＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）＜教育制度・資格補助補足＞【充実の研修制度をご用意】・新入社員研修(入社後4日間) ・各種セミナー・オンライン研修＜その他補足＞・社内融資制度・自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）・介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可・時短社員制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ソフィアメディ株式会社
資本金	128百万円
平均年齢	37歳
従業員数	1,570名
事業内容	■事業内容：在宅医療関連の事業所を運営 ■在宅医療関連事業所・訪問看護ステーション：首都圏を中心に92拠点展開(2023年8月時点) ・リハビリ重視型デイサービス：首都圏に４箇所・居宅介護支援事業所：訪問看護ステーションに併設8拠点【企業の特徴】 ■当社について都内を中心に全国90ヵ所以上の訪問看護ステーション、4ヵ所のリハビリ重視型デイサービス、8ヵ所の居宅介護支援事業所を運営しており、今後も全国展開を進め成長中です。当社サービスをご利用されるお客様数も8000人を超えました。訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年に創業し、首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。 ■訪問看護とはご病気や障害をお持ちの方、「最期は住み慣れた我が家で迎えたい」と希望する方に、ご自宅で看護ケアを行う仕事です。少子超高齢化社会を迎える日本で在宅医療は今後さらに需要が高まります。 ■ITによる効率化営業はセールスフォースの導入、現場スタッフはiPadの支給と、本部はRPA導入予定等、ITによる業務効率化を進めています。 ■働きやすい各種制度・有給休暇が2時間単位で取得可能・育児の為の時短社員制度お子様が0歳から小学3年生になるまで、最大2時間を短縮した時短勤務が可能・ベビーシッター費用の補助お子様が体調不良になった時に活用できるベビーシッターサービスの料金を会社が半額補助・社内融資制度・給与前払い制度ご両親の病気などの緊急時に資金調達を会社で行い家計をサポート・LGBTQの結婚・育児・就労支援同性同士の事実婚にも慶弔休暇、結婚祝い金、育児休暇など適用・ハローアゲイン制度やむを得ない事情で退職した社員が復帰しやすいように、条件・環境面を考慮
URL	http://www.sophiamedi.co.jp/

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