トップIT・通信系その他 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【丸の内】生命保険業界向けDX推進・システム構築リード(課長職)◆在宅勤務可/年休127日【エージェントサービス求人】
株式会社日立製作所
掲載元 doda
【丸の内】生命保険業界向けDX推進・システム構築リード(課長職)◆在宅勤務可/年休127日【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
┗生保・損保・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・共済向業界におけるDX推進に貢献する
■組織構成
┗部長3名 課長5名 主任14名 担当9名
【職務概要】
クラウドやOSS・AIなど最新のIT技術を駆使し、DXを推進するサービス・ソリューションの企画・提案および構築作業において、有識者・上位技術者として参画し、チームを牽引していただきます。
【職務詳細】
■保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、最適な実現方式の検討およびその構築
■保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、AsIsを踏まえつつ最新IT活用を意識したインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築(クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用)
※これらの職務の遂行においては、保険・共済業務知識と高度なITスキルを用いて、プレイングマネージャーとしての活動を期待しています。
【働く環境】
■少人数での企画提案または構築プロジェクト支援に参画していただきます。
■配属組織は30代〜40代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。
■在宅勤務が中心(週1〜2日出社)ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険・共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの創出における実現方式の検討
┗保険・共済業界のお客様に対し、DX推進に関連するサービスやソリューションを提供するため、先端技術を用いた実現方式の検討およびその構築を行う
■保険・共済事業者向けの次世代型ITインフラに関する提案と構築
┗クラウド、OSS、AIなどの最新技術を活用して、保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムを提案する
┗また弊社で開発するプロジェクトにおいて、設計や技術的支援を行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
■研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかもしくは合計で5年以上の業務経験をお持ちの方
・SE経験(アプリケーション・インフラ領域)
・金融領域におけるITコンサルタント経験
・保険・共済業務経験(特にIT領域に関連する保険・共済業界での業務経験)
■歓迎条件:
・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格
・保険会社のシステム構築の経験
・保険会社に対するコンサルティング経験(IT領域)
募集要項
企業名 | 株式会社日立製作所 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,000万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):585,000円〜800,000円 <月給> 585,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |
資本金 | 459,862百万円 |
平均年齢 | 42.1歳 |
従業員数 | 31,442名 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |