トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【東京】※試用期間35万円保障制度※不動産売買仲介営業〜20、30代活躍〜若手のキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
信義房屋不動産株式会社
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【東京】※試用期間35万円保障制度※不動産売買仲介営業〜20、30代活躍〜若手のキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
1> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区…
400万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【試用期間に保障給制度(固定給35万円)あり!】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】
■魅力ポイント
試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます!
■業務概要:
不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます(中国語スキル不問)
■業務詳細:
個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります(販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり)。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。
■営業の特徴:
SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております
■努力が還元される環境:
歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合+チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。
(試用期間中は保障給で月給35万円となります。)
■キャリアアップ可能:
明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。
■組織構成:東京配属の営業部は約80人
年齢構成:20代と30代が多い
平均年齢:31.8歳
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上
※語学スキル不要!
※運転免許は不要!
募集要項
企業名 | 信義房屋不動産株式会社 |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 六本木店 住所:東京都港区赤坂9丁目6-26 フォンテ六本木 101号 勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,080円〜413,340円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:29,920円〜64,660円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,000円〜483,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与:年2回 ■決算賞与:会社及び個人業績により支給(実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間52分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <その他就業時間補足> 六本木店のみ就業時間10:00〜19:00。休憩時間60分。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円(同社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■提携先外部研修機関 <その他補足> ■資格取得補助制度(スクールへ通う際の費用は半額会社負担※上限あり) ■宅建有資格者手当(2万6千円/月)※月給+1万円、宅建手当1万6千円 ■優秀社員特別表彰制度 ■社員旅行(2024年:福島/リゾートハワイアンズ) ■優秀社員慰安海外旅行制度(2025年/グアム) |
休日・休暇 | 月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 毎週火曜+水曜をを基本として7日間の公休設定(但し2、4、6、10月は8日間)、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇(年10日以上)、慶弔休暇、産休・育休(取得実績有)、フレックス休暇(年10日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中:月給:350,000円<基本給:169,640円、固定残業制度:有 ※20時間分/45,360円(超過分は別途支給)、生活補助金:130,000円>
■試用期間終了後:月給:231,000円<基本給:196,080円、固定残業制度:有 ※20時間分/29,920円(超過分は別途支給)、歩合(業績による)>
※欠勤等がない場合、皆勤手当5,000円がどちらの制度でも適用されます
企業情報
企業名 | 信義房屋不動産株式会社 |
資本金 | 120百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 86名 |
事業内容 | ■事業内容: ・不動産の売買、仲介、賃貸借、管理および鑑定 ・不動産の管理、賃貸借および売買の受託 ・不動産に関する調査、研究及びコンサルティング業務 ■ビジョン: 「人言為信,以義為本」 ・私たち信義グループは、お客様に最高のサービスをお約束致します。信義房屋不動産はお客様の信頼を裏切らないことを経営理念の一つとし、社名に「信義」を取り入れました。安心・安全な取引、そしてお客様の様々なニーズにお応えできるサービスを提供することこそが弊社の根幹であります。同社は「人こそがすべての基礎である」を理念として、お客様と社員一人ひとりの視点から考え、利益の追求よりも、 積極的に優秀な人材を育てることを企業のポイントとしています。これらを達成して初めて、消費者に最も価値あるサービスを提供できると考えております。 ・信義房屋グループは社名の通り、信頼(有言実行)・義理(正しい行動)を企業の基礎として定めています。優秀な社員を育成し、顧客に満足され、合理的なフィーを得て利益の一部を社会に貢献するという善の循環に向けて勤めてきました。また、企業市民としての社会的責任を果たす為、ボランティア活動を始め、CSRリーダー的企業として、企業倫理に対する注目度を高める為に様々な取組みと発信をしてきました。信義房屋グループは、今後も社内の理念育成・外部への発信を通じて、正しい行動の有言実行の理念を広めるように取組みます。 ■特徴(TOPICS): 信義房屋不動産は日本と台湾の架け橋として、素晴らしい友好関係の中でお互いに発展していくことを願っております。単なる利益追求ではなく、国際取引に対する不安をなくし、取引での交流を増やすことで日本・台湾の相互発展のために力を尽くしていきたいと考えています。 |
URL | https://www.sinyi.co.jp/ |