トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 東京都【東京・港区】設計・施工管理(電気設備)/大手ガス会社の100%子会社
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掲載元 イーキャリアFA
【東京・港区】設計・施工管理(電気設備)/大手ガス会社の100%子会社
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都港区
¥
400万円〜900万円
正社員
仕事内容
<業務内容>
・当エネルギーサービス部門は、業界のトッププランナーとして、成長が期待されている部門です。
・ビルや工場等のお客様構内へ、当社所有設備を設置する発注者としての業務を主としています。
・主な担当業務は、受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備に関する電気系のエンジニアリングです。
■業務詳細
・受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備(コージェネレーション、太陽光発電等)設置工事における発注者としての電気エンジニアリング、電気設備改造における設計、施工指導(受変電改造・盤改造チェック、電気諸計算、図面作成指示、停電工事・試験・検査の立会等)
・お客様、設計事務所、ゼネコン、サブコン、メーカー、系統連系に係わる電力会社、役所等との打合せ
※変更の範囲:当社業務全般
応募条件・求められるスキル
<応募資格詳細>
■必須要件
・設備工事会社、エンジニアリング会社の設計部門での電気設計経験
・構内受変電設備の施工管理経験(単線結線図が理解できる方)
・電気盤図を理解し、盤の製作指示ができる方
※いずれかのご経験でも応募可能
■歓迎要件
・コージェネレーション設備、太陽光発電等での電気設計・施工経験
・電気主任技術者資格の保有者
・電機メーカー、盤メーカー出身の方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 東京都港区 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・年収例:430 - 900万円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収は、前職の年収をベースに、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。 <試用期間詳細> ・3ヶ月 <待遇・福利厚生> ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・住宅補助制度 ・退職金 ・自己啓発、資格取得奨励 ・旅行補助制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・グループ保険(団体割引) ・定期健康診断 ・持株会制度 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・住宅手当(条件あり) ・家族手当 など |
休日・休暇 | <休日休暇> ・完全週休2日(土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数123日 ・年末年始(12/29~1/4) ・メーデー(5/1) ・有給休暇(半日休暇も可) ・特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)等 ※プラントオペレーションは、勤務サイクル表による交替勤務 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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