トップIT・通信系その他 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都サステナビリティ事業開発・推進担当◆社会課題解決/在宅勤務可・残業20h【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
サステナビリティ事業開発・推進担当◆社会課題解決/在宅勤務可・残業20h【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□東証プライム上場/従業員数6万人超え/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり/SDGs・ESG・Well-being、大きな社会インパクトのある業務に携わる□■
■職務概要:
当社のサステナビリティ領域において、社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上、人的資本経営などの守りのサステナビリティと社会課題およびクライアントの持つサステナビリティ領域での課題に対し、当社の幅広いソリューションをもとに、付加価値を提供する新事業を企画開発していただく攻めのサステナビリティの両面をお任せします。
▼攻めのサステナビリティ
・顧客企業のサステナビリティ対応への支援
・事業拡大の戦略策定
・新サービスの企画・提案(顧客ヒアリング、プレゼン資料作成)
・政府動向・市場調査
・事業拡大状況の管理(P/L管理)
既存クライアントを中心に社会課題・SXに関するニーズを把握しサービスの企画・プロジェクトを進めていただきます。トランスコスモスのアセットはもちろんですが、外部企業連携も含め、日本の社会課題や民間企業のSXに貢献するための事業企画・推進していきます。
▼守りのサステナビリティ
・サステナビリティ全般(SDGs・ESG)の社内浸透施策検討・実行
・気候変動対応(TCFD対応)
・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)
・人的資本経営対(現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ&企画、情報開示、KPI設計)
トランスコスモスにおけるサステナビリティ関連施策、社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上、人的資本経営などについての実務を推進していきます。
■ポジションの魅力:
・サステナビリティ・SDGs/ESG/Well-beingといった大きな社会インパクトある業務を通じ、学びと成長ができる環境です。
・トランスコスモスが蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあります。
・大企業ならではの大規模なPJに携わる事が出来ます。
・自社DXリソースを使いダイレクトな社会貢献が可能です。
■配属部門:下記いずれかへの配属となります。
事業開発総括 サステナビリティ事業開発部
本社管理総括 SDGs推進部
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ESG・SDGs・Well-beingへの強い興味・関心があること
※その他下記いずれかのご経験をお持ちの方:
・サステナビリティ(SX、ESG、SDGs)に関する業務経験
・顧客経営層との業務経験(経営課題をとらえる能力)
・事業会社における新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅:西武線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜833,340円 <月給> 370,000円〜833,340円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は給与規定に則った提示となります。また、上記はあくまで想定金額ですので場合により上下いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ・残業20H/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■配属部署でのOJTがメインです。 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■評価制度:成果目標(所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定) ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日間/在籍年数に応じて最高年20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
資本金 | 29,065百万円 |
平均年齢 | 37.2歳 |
従業員数 | 13,046名 |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■事業領域: (1)デジタルマーケティングサービス事業 (2)コンタクトセンターサービス事業 (3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 (4)アナリティクスサービス事業 (5)グローバルECワンストップサービス事業 (6)グローバルサービス事業 (7)DEC統合マーケティング事業 |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |