【全国フルリモート】DXデータエンジニアリング ※フルフレックス/ユーザー数6000万人<01>【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【全国フルリモート可能／サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■職務内容：
経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。
・データ分析・事業管理・戦略策定を担うチームの業務変革を実現するDxの企画立案及びハンズオンでの実行・推進
・データ分析に必要となるシステムキャパシティやリソースの最適化構想の策定・提言および実現に向けたアクション推進

具体例として下記領域へ従事いただくことを想定しておりますが、事業成長・新サービスの拡大に伴い、必要となる経営戦略策定に資するDx推進に、中長期的に担える役割を広げてご活躍いただくことを想定しております。

・経営上の主要KPIに係る経営陣からの報告要望のヒアリング・要件定義、PayPayグループ・関係本部と連携した要件定義の推進
・経営陣向け報告・経営戦略策定に必要となるKPIダッシュボードの実装およびそのためのデータ分析・データ整備

◆経営戦略部のミッション
目指す方向性: ・経営陣が実現を目指す、PayPay全体の事業成長をドライブすること
事業成長の実現のために必要な短期・中長期の経営目標の策定及び進捗を管理をすること
経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消し、円滑な事業運営を実現すること

◆組織の構成・魅力
多様な事業会社での経営企画他業務の経験者、大手経営コンサルティング会社やメガバンク・大手金融機関出身者から構成されています
PayPayの事業成長の実現に向けて、スピード感をもって、かつ、バイタリティ溢れるメンバーが多数おります

▼募集の背景
事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきている（広がった対象範囲自体および、それらも踏まえた全体の計画策定及び月次の予実管理を担える人材が必要）
経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消するための各種特命案件の対応数および難易度が上がってきている。（高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていける人材が必要）

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）〜（4）の業務経験のいずれか、または複数の経験をあわせて、合計3年以上有する方
・自社にてシステム開発経験（フロント、バックエンド問わず）　
・BIやSQLを活用したダッシュボード構築、データ整備・運用経験
・大手・中堅SIer企業でのSQLプログラミングを含むシステム開発・PMOの経験（ユーザー要件調整含む）
・コンサルティング会社にて、SQLを利用したシステム開発やデータ分析の経験

募集要項

企業名	ＰａｙＰａｙ株式会社
職種	リサーチ・分析
勤務地	＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円〜固定残業手当/月：99,875円〜（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 433,208円〜（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:45 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な就業時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月15万円まで社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞研修制度：必要に応じて各種研修あり＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円） ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等 ※パーソナル休暇※ 年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇： 1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＰａｙＰａｙ株式会社
従業員数	1,600名
事業内容	〜日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！〜 ■概要： 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
URL	https://about.paypay.ne.jp/

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