トップエネルギー - 人事,一般事務 - 正社員 - 東京都【秋葉原本社／東証プライムG】採用人事（新卒・中途）◆戦略〜実行まで裁量◎／残業20h・年休127【エージェントサービス求人】
株式会社エスプールブルードットグリーン
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【秋葉原本社／東証プライムG】採用人事（新卒・中途）◆戦略〜実行まで裁量◎／残業20h・年休127【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
新本社 住所：東京都千代田区外神田3-…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》
■業務概要
環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたします！
■業務詳細
・面談および面接の対応（スケジュール調整、面談実施、申し送り事項の作成、候補者へのフィードバック）
・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体の選定、求人票の作成）
・効果測定（実績の集計、改善提案）
・採用広報（広報媒体の企画、記事の作成）
・社内承認などの申請業務
■採用規模
新卒：年間17名程度
中途：年間10〜15名程度
■組織構成
採用チーム：3名＋インターン学生
（新卒中途兼務1名、新卒メイン1名、事務担当1名）
社内の平均年齢は28歳で、若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。
■働き方
年休127日、完全週休2日（土日祝）、育児取得休暇実績有（復帰率：100%）、リモート可（週1程度）
■当社について
当社は「地球の青と緑を未来に繋ぐため、世界の企業の事業構造を変革する」という理念のもと、企業の環境経営を推進し、地球のカーボンニュートラルに貢献しています。
具体的には…
上場企業の環境経営に関する課題に対して、提案やコンサルティング支援を行っています。気候変動対策の報告資料の作成やCO2排出量の算定支援など、CO2削減やSDGsに関連する社会課題を解決するための事業を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれか
・人材業界でのRA・CA経験（2年以上）
・事業会社での採用業務経験（2年以上）
《応募者へのメッセージ》
企業、特に上場企業が地球環境に与える影響は非常に大きいため、環境経営の推進が持つ社会的価値は、これからますます重要になっていくと考えます。ぜひ私たちと共に、成長段階にある当社をさらに拡大していきましょう。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エスプールブルードットグリーン |
| 職種 | 人事、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円〜285,560円 固定残業手当/月：21,550円〜64,440円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与実績：年2回（1月・7月） ■給与例： ・年収400万円／入社1年目 ・年収450万円／入社2年目 ・年収550万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ★プライム市場上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます★ ■ビュッフェスタイルの社員食堂（1食500円で食べ放題） ■従業員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり） ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■資格取得支援制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給） ■育児支援・託児所あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇／夏季休暇（5日）／慶弔休暇／有給休暇（気軽に取得OK！）／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません
企業情報
| 企業名 | 株式会社エスプールブルードットグリーン |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 従業員数 | 91名 |
| 事業内容 | CO2排出量の可視化や、気候変動対策に向けたシナリオ分析、CDPやTCFD等の各枠組みに沿った情報開示など、企業の皆様とともにサステナブルな社会を創造していくために、環境経営支援コンサルティング／カーボンオフセット支援を行っております。 ■TCFD開示支援 ■CDP回答支援 ■GHG排出量算定 ■LCA/CFP算定支援 ■環境価値証書プロバイダー ■SBT認定取得支援 ■環境経営スタートアップ支援 2011年にカーボンクレジット取引やカーボンオフセット支援を主とする「マイクライメイトジャパン株式会社」として設立されました。 以来、カーボンクレジットや再エネ証書の活用支援のみならず、国内外の政策や市場の動向を踏まえた最新の知見を基に、企業の環境経営をコンサルティングの力でサポートしてまいりました。2019年に社名を「ブルードットグリーン株式会社」へ変更し、2020年6月には株式会社エスプール（東証プライム、証券コード2471）の子会社となり、2022年4月には同社の完全子会社となりました。 |
| URL | http://www.bluedotgreen.co.jp/ |
