トップ人材派遣・人材紹介 - 建設・建築・設備工事スタッフ,建築施工管理 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件施工管理職(経験者)
非公開
掲載元 イーキャリアFA
施工管理職(経験者)
建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理
【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをま…
500万円〜900万円
正社員
仕事内容
【業務内容】
〇建設工事の各専門分野(建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災設備、プラントの施工管理業務を担当していただきます。
【具体的業務内容】
〇安全管理:墜落・転落災害防止、建設機械・クレーン等災害防止、崩壊・倒壊災害、 熱中症対策、不安全行動防止 など
〇工程管理:工程表の確認、現場での指出し、日々の現場確認・進捗確認、スケジュール調整 など、
〇品質管理:職人向け説明資料作成、現場での指示出し、工事品質確認の記録写真撮影、報告書等の書類作成 など
【当社が関わったプロジェクト例】
〇建築系:六本木ヒルズ(東京都)、東京スカイツリー(東京都)、東京駅(東京都)、新国立競技場(東京都)、あべのハルカス(大阪府)、金沢駅(石川県)
〇土木系:東京ゲートブリッジ(東京都)、大橋ジャンクション(東京都)、八ッ場ダム(群馬県)、中部国際空港(愛知県)、北陸新幹線、高速道路
【主要取引先企業】
・竹中工務店、大林組、清水建設、鹿島建設、大成建設、戸田建設、ダイワハウス工業、長谷工コーポレーション、きんでん、三井住友建設 など
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇残業少なめで、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。
〇希望勤務エリアでの就業が可能です。
〇自身が経験してきた業務範囲や、キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意できます。
〇経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があります。
〇主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。
〇ポジションはゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
応募条件・求められるスキル
【MUST】
・年齢不問・学歴不問
・何らかの施工管理経験が1年以上ある方
【WANT】
〇下記のいずれかの資格をお持ちの方、歓迎!
・一級、二級建築士資格
・1級・2級施工管理技師資格(建築、土木、管、電気など)
〇第一種運転免許普通自動車をお持ちの方、尚可
【求める人物像】
・柔軟性があり、明朗で活発な方
・人と接することが得意な方
・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方
・チームワークで仕事ができる方
【この案件に適する方】
◎残業少なめにしたい
◎サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい
◎スキルやキャリアを磨きたい
◎地元で働きたい
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理 |
勤務地 | 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ・就業地候補 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり) ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ・月給①33万円~(賞与あり) ・月給②45万円~(賞与無し) ※一律手当を含む ※別途、残業代全額支給、交通費全額支給 ※経験による。経験・前職給与を考慮の上決定(応相談) ・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け) ・賞与年2回(初年度3ヶ月分、次年度4ヶ月分)※規定あり(給与覧参照) 【年収例】 ・946万円 :(63歳入社2年)月給55万円 ・1,185万円:(52歳入社3年)月給70万円 ・803万円 :(45歳入社5年)月給45万円 ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当(最大3.5万円)" ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・従業員持株会、テクノプロ・グループ従業員持株会あり(奨励金あり) ・社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担/規定あり) ・引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担) ・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、… |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限3日)、災害時休暇 ・産前産後・育児休業:男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中! ・年間休日122日" |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |