【東京】大手向けSaaS営業※新規領域開拓／責任者候補◆継続率99％・700社導入実績【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京本社住所：東京都千代田区神田錦町…

￥

550万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／継続率99％以上・700社導入実績／チームワークのある環境／全社残業月平均15h程度〜

■募集背景
TUNAGは、1,000社以上に利用されているエンゲージメント向上のためのプラットフォームです。特に、飲食・小売・物流業界などのノンデスクワーカーを抱える企業様に多く導入されており、Francfranc様、木曽路様、福山通運様などでもご活用頂いています。
昨年度より、テレビCMやタクシー広告などのプロモーション施策や、展示会などのオフラインイベントへの出展を強化し、リード獲得を推進。その結果、大手企業での導入が進み、エンタープライズ企業におけるTUNAGの活用が確立されました。これを受け、戦略的にエンタープライズ開拓を推進するフェーズに入りました。
現在はエンタープライズ企業の開拓を進める一方で、新たな市場（第二・第三のマーケット）を創出するための新規領域開拓にも取り組んでいます。事業計画の実現に向けて、この新規領域開拓をリードできる人材が不足しているため、新たに採用を行います。

■職務詳細
・新規領域およびエンタープライズ企業の開拓戦略の立案から推進まで、一貫して担って頂きます。
・企業のターゲット選定、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法選定といった戦略策定から実行まで、あらゆる手段を駆使し、成果創出にコミットして頂きます。
・中長期的には、自ら確立した新規領域の責任者として、組織づくりや領域売上の最大化を推進する役割を担って頂くことを期待しています。

■ポジションの魅力
・自らマーケットを選定し、開拓戦略の策定から実行まで推進。将来的には、業界特化戦略のバーティカル領域責任者としてのステップアップが可能
・市場価値の高いエンタープライズ企業開拓を通じて、エンタープライズ領域の第一人者としてのキャリアアップができます
・フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携しながら、司令塔の役割を担い、オーナーシップを持って業務を遂行できます

■TUNAGについて
会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験を有する事
・法人向け新規営業の経験（3年以上）※営業支援会社での経験も可
・無形商材の営業経験（3年以上）
・マネジメント経験（1年以上）

■歓迎条件
・エンタープライズ開拓におけるノウハウや経験をお持ちの方
・無形商材やIT領域のおける新規企業開拓の経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社スタメン
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 552万円〜648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,100円〜472,000円固定残業手当/月：57,900円〜68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円〜540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※全社残業月平均15h程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月：5万円 ※会社規定に基づき支給住宅手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助／OJT、勉強会／カンファレンス参加補助、書籍購入補助、外部技術顧問の招致など＜その他補足＞ ■外部技術顧問の招致 ■サポーターサプライズ ■副業可 ※ 競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。 ■徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円） ■従業員持株会 ■無限書籍購入補助 ■まるっとカンファレンス補助 ■資格取得補助 ■フリードリンク ■福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 ■部活動補助 ■役員食堂 ■ウェルカムランチ ■ピリオド会 ■達成慰労会（社内懇親会補助） ■社員旅行 ■健康診断
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日・年末年始、慶弔、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）・年次有給休暇（入社時10日付与）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社スタメン
資本金	78百万円
平均年齢	31.2歳
従業員数	114名
事業内容	■沿革：「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。 ■事業内容： TUNAG：https://biz.tunag.jp/ 組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。 Watchy：https://watchy.biz/ 「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。 ■経営理念：一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。
URL	https://stmn.co.jp/

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