【横浜】内勤営業《月収100万円可能！》服装自由／完全週休2日制／早期キャリアUPが可能◎未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、コールセンタースタッフ

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区みな…

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400万円〜899万円

正社員

仕事内容

完全分業制で高年収！未経験でマネジメント職に就いている方多数◎〜年休120日・借上げ社宅制度・住宅補助有り〜

★求人のオススメPOINT★
・商談やクロージングは専門部隊にパスして高年収
・ビジネスマナーや業界知識の基礎から学べる研修制度
・希望や適性に合わせて様々なキャリア形成が早期に可能

■業務内容：
内勤のため、デザインに拘ったお洒落なオフィスにて不動産をお持ちのオーナー様に対してお電話にてサービスの説明・売却のニーズをお伺いします。お電話では「売却のメリット」や「今考える必要性」をご説明していただきます。自分が取得したアポイントが成約に繋がり、お客様に「今後の生活も安心できる」と喜んでいただけるお仕事です。

■業務の魅力点
（１）完全分業制で未経験から高年収が叶う
年収例は入社1年目：700万円（メンバー）／2年目：1,200万円（主任）と、年収アップが早期に叶います。内勤営業（インサイドセールス）は商談のアポイント取得のみを担当していますが、月収100万円以上の実現が可能で、成果もきちんと反映されます。アポイントを取得したら商談専門部隊に引き継ぎます。

（2）手厚いサポート
ビジネスマナーや業界知識など、基礎から学べる環境が用意されています。分からないことがあったら気軽に聞ける社風です。また、データに基づいたマネジメントを行い、一人一人に合った的確なフィードバックで個人の成長をサポートしています。約8割が20代の若手層であり、週1回実施される自由参加の社内バーでは普段業務で関わることの少ない部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます。

（3）早期キャリアアップが可能
未経験で入社した20代の社員でも、早くて3か月でマネジメント職に就いています。チーフになると、数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。希望や適性に応じて様々なキャリアを用意しています。

■当社の魅力
「日経ウーマン」や「日経ビジネス電子版」など数々のメディアに当社のサービスが掲載されています。不動産の売却を考えている売主様に寄り添い、その人にとって最も良いかたちで当社が購入・リノベーションなどで価値を向上させ「市場」へと流していくことで、市場全体の流通量が上がり、増収増益を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須：<業界未経験歓迎><業務未経験歓迎>
未経験歓迎です！！

★今回、ポテンシャル採用のため、前職経験は問いません。営業として、ゼロから学び、成長したいという意欲を重視します。

募集要項

企業名	株式会社グッドライフ
職種	営業・セールス(個人向営業)、コールセンタースタッフ
勤務地	＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目６番１号みなとみらいセンタービル１１階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,300円〜500,000円固定残業手当/月：77,700円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ込みの想定年収です。 ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給年4回★3ヶ月ごとに固定給の昇給査定あり ■想定年収 7,000,000円／入社2年目・一般職 12,000,000円／入社2年目・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（13:00〜14:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定あり(上限月2万円まで) 住宅手当：入社2年目以降から月3〜5万円寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修派遣制度 ■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格） ■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など＜その他補足＞ ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1〜1.5万円) ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■社内バー制度 └社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ◇完全週休2日制（シフト制）月の土日祝と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得していただきます。土日祝休みも可能。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

企業情報

企業名	株式会社グッドライフ
資本金	100百万円
平均年齢	29歳
従業員数	149名
事業内容	■事業内容：・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業・IT事業、広告事業 ■事業の特徴：（1）不動産事業 SMARGという不動産ブランドにて、当社不動産ビジネスドメインを統合し、事業・サービス毎にお客様とのコミュニケーションやサービスを創っています。・リノベーションサービス物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案することでハイクオリティーな空間を身近なものに。そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につなげていきます。・販売（不動産投資販売）新しい常識を作る不動産投資サービス不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる「ファミリ—マンションのオーナーチェンジ物件」。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。・仕入れ（不動産買取り）弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、チームビルディング・仕組み化が特徴的です。（2）アドプラットフォーム事業広告収益を最大化するアドプラットフォーム。複数のDSP・アドネットワークから、最も収益の高い広告を配信するSSPサービスです。メディア様の特色に合わせた広告配信の設定から、分析までトータルに管理し広告運用全般をサポートしています！
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