トップ自動車・輸送機器関連 - 人事 - 正社員 - 神奈川県【横浜本社】人事(労務・制度設計)◆安定性◎/高いグローバルシェア/優良メーカー【エージェントサービス求人】
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日本発条株式会社
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【横浜本社】人事(労務・制度設計)◆安定性◎/高いグローバルシェア/優良メーカー【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦3…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業/社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○/社宅や住宅手当など福利厚生充実】
■業務内容:
本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。
全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。
具体的には下記のような業務がございます。
<制度企画>
・人事諸制度の設計、運用管理
・全社の人事諸施策の推進
・各種規定改定、労使交渉
・グループ会社支援
・人的資本開示
・働き方改革推進
・ダイバーシティ推進
・人事システム運用、見直し など
<労務管理>
・人事発令
・評価制度運用、昇進昇格管理
・出向者管理
・雇用契約管理
・労働時間管理
・法改正対応 など
■当社の特徴:
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか
・人事業務全般の経験(3年以上目安)
・組織人事コンサルタントの経験(3年以上目安)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:社会保険労務士
募集要項
企業名 | 日本発条株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅:新都市交通金沢シーサイドライン線/市大医学部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜380,000円 <月給> 220,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:10,800円から(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:東京、神奈川地区:11,200円 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 <その他補足> ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後/育児/介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本発条株式会社 |