トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【桜新町】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松グループで安定◎ /年休125日【エージェントサービス求人】
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タカマツハウス不動産株式会社
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【桜新町】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松グループで安定◎ /年休125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
桜新町店 住所:東京都世田谷区桜新町1…
400万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜他業界からのチャレンジ歓迎◎/宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ/転勤なし/富裕層向け物件の反響営業/インセンティブ制度充実/残業平均20H以下〜
■業務内容
城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
・不動産の売主と買主の間での交渉サポート
・契約条件の調整
・取引が円滑に進むためのサポート
・物件の買主となるお客様のサーチ
・物件の下見・内見も行っていただきます。
・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー
■研修について
20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。
中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います!
■物件について
商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。
(入社1〜2年目の数値目標は約250万/月です。※仲介手数料ベース)
■働き方について
・平均残業時間20時間程度。
→慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。
・育休・産休制度完備
→昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。
・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み)
■組織構成:40名(男女比8:2/20代〜30代)
■充実したインセンティブ
インセンティブ(月間)=売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。
・半期達成(最大で60万円の報奨金)
・月間売り上げをで1,500万円以上を達成(20万円報奨金)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・不動産業界での営業経験
■歓迎条件:
・N1レベル以上の日本語能力をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
募集要項
企業名 | タカマツハウス不動産株式会社 |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 桜新町店 住所:東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/桜新町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜550,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円〜580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 主任クラス:630万円(歩合給含む)/店長クラス:1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月残業:20時間程度 ■勤怠はPCのログイン(出勤)、ログオフ(退勤)で管理しています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円を上限として支給 家族手当:配偶者(月1万円)、子(1人につき月5000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■試用期間3か月間を研修期間と位置づけ、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。 ■宅地建物取引士取得支援(月2万円) <その他補足> 役職手当 職能手当 社員持株制度 社員旅行 資格手当(宅地建物取引士/月2万円) 宅地資格取得費用補助/登録(5点免除)講習受講料補助 スマートフォン、iPad貸与 髙松グループの福利厚生制度利用可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 火曜、水曜、夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇他、有給休暇、特別休暇(慶弔)など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
企業情報
企業名 | タカマツハウス不動産株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 38.5歳 |
従業員数 | 80名 |
事業内容 | ■事業内容: 不動産売買及び仲介、建売住宅等の企画・コンサルティング ■事業の特徴: 不動産業界で競争が激しく、成長が難しいと言われている「城南エリア」において、創業以来安定経営を続けています。2018年4月より髙松建設(東証プライム上場髙松コンストラクショングループ)の一員となり、また、2024年10月に社名をタカマツハウス不動産株式会社となり、より財務基盤を強化し、不動産取り扱い規模の拡大を図るなど、シナジー効果を発揮しています。 |
URL | https://www.takamatsu-hf.co.jp/ |