エンジニアリングHRBP（DX企画・推進・HRデータ活用）◆バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【バックオフィス向けSaaS多数／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■業務内容：
HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引して頂くことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、エンジニア人事組織の中で、CTOやVPoE、CHOや人事チームと連携したデータマネジメント活動（DX企画／推進・データ活用・ピープルアナリティクス）に携わって頂きます。

■具体的な業務：
・人事制度設計、導入（現状把握、課題設定、諸制度設計、導導後後援など）
┗等級制度・報酬制度・評価制度設計、制度改訂による人件費シミュレーション
・評価運運
┗評価の取りまとめ、賞与支給額シミュレーション、給与改訂による人件費シミュレーション等
・人事領域各実働部隊へのHRデータ分析・支援
・生成AIを活用した新しいツールの企画・提案など

■募集背景：
エンジニアリング戦略室は、マネーフォワードの開発を組織力と人材開発の面から推進する使命を持ち、エンジニア組織の生産性向上や各種指標の設計・モニタリング、プレゼンス向上施策、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計と実行を担当します。重要なのは生産性の高い事業・組織を作り、投資や採用に関する経営判断を確立・維持することです。このため、各開発チームへの投資効果の可視化や採用状況の管理をリードする方を募集します。

■ポジションの魅力：
・人事データベースや採用情報といったデータを、制度設計や課題抽出などの目的に合わせて利活用する経験を積むことができます。データマートの作成やBIツールの利用については、専門の部門と連携して行いますので、必要なスキルを幅広く獲得することができます。
・人事領域のドメイン知識を持つアナリティクスエンジニアは世界的にもまだ少ないため、希少価値の高い人材になれる可能性があります。
・Techカンパニーとして重要度の高いエンジニアリング組織の意思決定を後押しするミッションであり、且つ裁量持って進めて頂きますので、とてもやりがいが感じられるポジションです。
・社内にはデータ分析の専門家が複数名在籍しており、学びながら高度な分析技術をみにつけていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務におけるデータ活用に携わった経験
・データに関わる実務経験2年以上
┗Google Spreadsheet上でのピポットテーブルや関数ご活用
┗何らかのBIツールでダッシュボード作成
・データ活用における要件定義、データ抽出・集計、可視化の一連の業務に関わった経験
・PJのリード経験、マネージメント経験
・当社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験（例：変化のスピードが速い企業やグローバルな環境）
・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト500点相当以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

募集要項

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,300円〜710,975円固定残業手当/月：156,700円〜289,025円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 542,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：別途「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※標準労働時間8時間・コアタイムは9時30分〜14時30分も有※業務の都合により変更する場合あり
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）住宅手当：近隣住宅手当社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助・快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能。 ■MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。＜その他補足＞ ■近隣引越祝金 ■健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金、従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待※当社契約の事業者に限る賃貸仲介／家事代行／ベビーシッター／オンライン英会話スクール ■全社週次／月次朝会／半期総会 ■代表との意見交換会 ■全社懇親会 ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社マネーフォワード
資本金	9,614百万円
平均年齢	31歳
従業員数	848名
事業内容	■事業内容：当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 ■主な提供サービス：（1）個人向け・自動家計簿／資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」・金融商品の比較検討／申し込みができるプラットフォーム「Money Forward Mall」（2）法人向け・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワードケッサイ」 ■当社の特徴：・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。
URL	https://moneyforward.com/

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