【チルド食品の軽貨物ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー

転勤の可能性：なし＞ 株式会社タイヘ…

￥

〜312万円

正社員

仕事内容

チルド商品などの食品を大手配送センターから
関東近郊の店舗や物流センターへ軽自動車で配送をお願いします。

ドライバー経験がなくても普通免許さえあれば、すぐ始められるお仕事♪
普段運転される方であればどなたでも活躍できるお仕事です！！
女性スタッフも多数活躍しています！！

ドライバー未経験の方やブランクのある方のために、
駐車やカーブなどを練習できるスペースもご用意しております！
使用するのは小回りが利くATの軽自動車なので、
普段運転されている方はスムーズにスタートできます。

不安なことや相談があれば遠慮せずに聞かせてくださいね♪
希望のコースや勤務時間が選べるので、
プライベートも大切にしながらお仕事が可能です！
ご希望や質問があればお気軽にお聞かせください！

▼1日の流れ例▼
●6：00／出勤
出発前の点呼
↓
●6：30／トラックへの荷積み作業
フォークリフト作業員によるパレット積みが終わった後、配送準備をして出発。
↓
●6：50／配送先へ出発
※配送先は1日3～4件程度。
※昼休憩（1時間）あり。休憩はしっかり取れます！
↓
●14：00／帰社
営業所に戻り、運行データを端末機で記録。
※勤務先により異なります
↓
●15：00／1日終了

▼他、詳細は下記をご覧ください

★【採用動画】タイヘイ物流システムの社員インタビュー動画公開中★
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=e30f8cebab70cd8673819f5ebc745e5c

＜業務内容の変更範囲：なし＞

応募条件・求められるスキル

普通自動車の運転ができる方（AT限定OK）☆未経験OK　☆年齢不問

☆20代～60代迄幅広く活躍中（正：定年60歳、契：定年後再雇用最大65歳）
☆40～50代の方も採用実績あり！
☆転職の方は入社日応相談

募集要項

その他・PR

国土交通省自動車運送事業「働きやすい職場認証」に登録されました。

▼女性多数活躍中！
取引先は小売店や物流センターなどで、決められた場所に配送。見ず知らずの個人宅に配送するわけではありません。また、軽自動車は小回りが利くから運転しやすく、ナビ・バックモニターなど安全に運転できる装備も搭載しています。

▼週休2日制でプライベートも充実
ワーク・ライフ・バランスを考え週休2日制を導入。2連休も可能です！
有給休暇は気兼ねなく申請してください。例えば、お子様の運動会や入園・入学などの家族イベントは、とても大切な思い出づくりの場。遠慮はいりませんよ！

▼キャリアアップについて。
キャリアアップに社歴や年齢、性別は一切関係なし！中途入社のハンデもありません。現在の所長は全員ドライバー出身。20歳でドライバーとして入社して、わずか6年で営業所長になったスタッフもいます！頑張り次第で役職の早期昇格を狙えますので、今までの職場で評価されていると感じられなかった方はぜひ！

▼配置転換もOK
配属先の人員状況によりますが、希望があれば配置転換が可能！中型車から大型車への乗り換えはもちろん、例えば、ドライバー職から内勤職への異動といった相談にも応じます。

まじめに勤務出来る方を採用しています。経験や年齢、性別は一切問いません！

採用条件は「時間どおりに出勤し、安全運転で、お客様の指定した時間内に荷物を配送」できること！この条件を満たしてくれれば、他は一切問いません！

入社直後に抱きがちな「新しい環境に身を置くことへの不安」にもしっかり対応。先輩との同乗研修からフォローアップまで万全のサポート体制でお迎えし、安心感を持って働けるよう努めます。他にも、充実した安全教育などがあり、VRを使用したわかりやすい研修などもありますよ。

面接時には筆記試験はありません。「入社したけど、イメージと違っていた」などのミスマッチがおこらないように、時間いっぱい納得いくまで何でも聞いてください。

面接前の電話相談も大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。まだまだ採用枠あり！あなたのご応募お待ちしています。

【所長メッセージ】安心して気持ちよく働いていただくために気をつけていること。

三郷営業所所長　羽田

その1／出発点呼・帰庫点呼時の乗務員とのコミュニケーションを大切にしています。
管理職側から部下へ話しかけ、上司部下の垣根を払うこと。そして、話を聞いて理解することが、管理職の大切な仕事の1つだと考えています。社員の信頼を得ることが、拠点のスムーズな運営の第一歩。今では出勤してきたとき、社員の表情を見れば何を考えているのか？不安があるのか？悩みがあるのか？など、だいたいわかるようになりました。
特に新人さんは入社して右も左もわからないため、積極的な声がけで、不安を出来るだけ取り除けるよう心がけています。

その2／いつも頑張っている社員に感謝の意味合いをこめて、全員に飲料などの差し入れをしています。
飲み物の好き嫌いはあると思いますが、喜んでくれているようです。

その3／社員の行動（業務内容）を見ること。そして、褒めることを特に意識しています。
自分のことを気に掛けてくれてたり、褒められたりするとうれしいですよね。私もそうでした(^_^;)

これらすべては、私の先輩から学んだことでもあります。そのときに受けた恩を部下に伝えるのも私の務めですので、しっかりその務めを全うしたいと思います。

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