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この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
人事制度企画担当（人事）
人事、人事・総務・法務系その他
東京
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制度構築をお願いします。
メディアでも話題になった「在宅制度の導入」への移行が迅速に行えた当社。新型コロナに対しても動じずに、在宅勤務でも売上は右肩上がりの状態。あらゆるリスクを想定したうえで、社員の働き方改革を行っています。
【具体的には】
・人事企画制度の立案、運用
・現状の施策の分析
・社員インタビュー
・1on1MTG
ボードメンバーや各部門のトップに対して、経営戦略に基づいた人事施策の提案を行っていただくため、企画推進力や経営視点が身に付きます。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与・昇給 | 500～800万円 ・各種手当支給（通勤／家族 他） ・昇降給年4回（1月／4月／7月／10月） ・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。・月給制または年俸制 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実際の勤務時間は部署/職位により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金、各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）、従業員持株会、福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）、契約保養施設、交通費支給（非課税限度額内）、慶弔見舞金、育児・介護休業および短時間勤務制度、イベント補助制度、給与の一部をビットコインで受け取れる制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇 （リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇 等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2−3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
必要なスキル
【必須条件】
・人事制度の企画設計、構築、運用経験
【尚可】
尚可：
・マネジメントご経験
・経営戦略に携わったご経験
【フィットする人物像】
・就業満足度を高めるために、主体的に取り組みされている
・チームワークを重視して働かれている
その他・PR
募集背景
業績拡大に伴う増員
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1991年 |
| 資本金 | 5000百万円 |
| 従業員数 | 5958 |
| 事業内容 | インターネット、EC、WEBメディア事業など個人・法人向けに対して必要なサービスをワンストップで提供している会社です。直近は新規事業も積極的に投資しており、東証一部上場企業ながらスピード感のある企業です。 |
