【仙台】ミドルオフィス業務◆年休126日◆年収450万〜◆大手企業との取引実績◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

東北支社住所：宮城県仙台市青葉区上杉…

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450万円〜799万円

正社員

仕事内容

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞

＜ミドルオフィス業務概要＞
会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。
現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。
これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。
将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。

■業務詳細
・施工予算作成関連業務
　−外注費見積書手配
　−原価検討書作成
　−原価情報システム登録
　−予算検討会の企画･実施
　−査定書（予算書）作成

・現場事務所設営･運営
　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等）
　−什器備品手配、設営

・工程表作成（サポート）
・現場組織表作成（サポート）
・諸官庁届出書類作成
・新規入場者教育
・安全書類整備
・技術計算書･施工要領書作成
・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング）
・施工図作成
・自主検査実施
・試験成績書作成
・計測器管理
・社内･社外検査指摘事項とりまとめ
・原価支出状況システム入力
・仮設材発注･管理
・予実算管理
　−客先出来高請求管理
　−外注費出来高(支払い)管理
　−主要材出来高(支払い)管理

■職務の特徴
◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可）
◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。
◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他
　詳細はその他福利厚生欄参照
◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ）

■会社の魅力
・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢
・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ）
・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定
・個性･発想を大事にする社内風土
・有名･大規模物件へ携わることが可能

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの要件を満たす方
・建設業での従事経験
・建設工事の現場事務業務の経験

■歓迎要件
・建設業経理士２級以上保有の方

＜必要資格＞
歓迎条件：建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定2級、ITパスポート、衛生管理者1種

募集要項

企業名	東光電気工事株式会社
職種	総務、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区上杉6-2-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜400,000円＜月給＞ 280,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.18ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月23時間程度（全社平均）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：月額10万円家族手当：配偶者分18,000円　子ども分6,000円／1人寮社宅：独身寮、社宅完備（詳細はその他福利厚生欄参照）社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用制度有。定年後は希望に応じて勤務形態相談可能＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■段階に応じた内容の研修（入社7年目まで） ■新入社員研修、職種別研修、資格取得奨励制度 ■自己啓発支援（会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給）＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度有（貸与条件有） ■財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、企業型確定拠出年金、各種表彰制度 ■サークル（野球、フットサル、登山など）、レクリエーション（青年会、ボーリング大会など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休日、創立記念日、有給休暇（1時間単位での取得可）、結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は３〜６ヶ月
試用期間中は昇給なし、試用期間中の賞与支給は在籍・算定期間により最大月例給与一支給分

企業情報

企業名	東光電気工事株式会社
資本金	1,134百万円
平均年齢	42.9歳
従業員数	1,360名
事業内容	■事業内容：・内線事業…建築電気設備、消防施設設備、電気通信設備・外線事業…架空送電線、電車線設備・再生可能エネルギー…風力発電、太陽光発電、バイオマス発電・環境設備…空調給排水設備、設備診断、リノベーション提案・海外事業…タイ東光エンジニアリング、タイ東光エンジニアリングミャンマー支店、ベトナム東光エンジニアリング・事業開発…不動産事業、高齢者介護事業、農業生産事業 ■同社の強み：・「技術力」と「育成力」…技術者の知識や経験によって施工品質に違いを生じさせないために、同社は初期教育を徹底するとともに、関連法令に準拠した品質／安全チェックシステムを設けています。例えば、数百項目に及ぶチェックリストはすべての現場で共有し、案件や工事内容に応じてカスタマイズして活用します。また、複数の管理者が繰り返し確認を行うことで、ミスやモレを徹底的に排除します。さらにこれらのリストは、研修会など技術者の意見交換の場で定期的にディスカッションされ、全現場の声を反映しながら常に改善します。失敗例も共有しながら品質確保に努めています。・「運営力」と「支援力」…顧客から依頼された工事は、安全施工はもとより高い付加価値を追求した施工品質で引渡しできるよう全力で取り組みます。顧客のニーズを正確に受け止め、それを確実に創り上げていくために、営業、設計、積算、原価、資材といったすべてのセクションが一体となり現場をバックアップし必要な検討や問題解決にあたります。また、現場代理人へのフォローアップとして課長と部長が定期的に現場巡回／指導にあたり、連帯感や社内外に通じるコミュニケーション能力を高めることで、創意工夫のある現場、活力ある現場の運営を心がけています。・「関係力」と「連携力」…「現場力」は「施工現場」だけではありません。取引先との関係を結ぶ「営業の現場」、会社組織を支える「事務の現場」など、同社は様々な「現場」から「良心的な電気工事」を支え、新たな時代のニーズにも応えていきます。
URL	https://www.tokodenko.co.jp/

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