【新卒採用】課長候補/採用戦略立案/社長直下

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
これまで人事部が担っていた採用機能を強化すべく、社長直下の位置に独立した「人財開発室」に配属。
採用のルーティン業務だけではなく採用目標の達成に向けて、採用戦略全体の企画立案やオペレーションの最適化を進めていただくため管理職候補として外部より募集。
社長直下の部署のため、課題改善に向けた戦略立案・実施までスピード感をもって進めていける環境ですので、アイデアを具現化しご活躍いただける環境です。

【職務内容】
■以下の運用および業務改善をお任せします。
・大学訪問及び大学とのリレーション構築、強化
・採用進捗のデータ分析、戦略立案
・学生集客の為の企画及び実行
・採用イベント企画・運営／人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・選考中学生の対応
・面接／面談対応
・内定者研修、新入社員フォローアップ

【配属先】
■人材開発室（社長直下の独立部署）
■メンバー構成：部長（社長兼任）、課長（40代前半）、メンバー3名（20代後半～30代）
・サポートメンバーとして派遣2名、採用支援企業2名、他部署連携などあり
※現課長と一緒に組織リードを行っていただきます。

【働き方と魅力】
■社長が部署長兼任のため社長との距離が近く決裁が早い
■企業経営の視点から人事採用を用いた問題提起の経験が積める

【年収モデルケース】
■50代部長：900～1000万円
■50代課長：800～900万円

【今後のキャリア】
■人事・労務・経営企画など採用だけにとどまらずキャリアを広げていけます。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■新卒または中途採用のご経験
■KPIに基づく企画営業のご経験
■人材会社出身の方

【歓迎要件】
▼新卒採用において課題を分析し、戦略立案・実行をされたご経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報