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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

セールスマネジャー候補(業務特化型SaaS)

管理職(営業)

東京都港区芝公園 本社

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【介護・障害福祉経営支援事業本部】
カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型SaaSです。
保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。
結果として、介護・障害福祉者の安定的で質の高いケアサービス提供に貢献することを目指しています。

現在では全国45,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。

【仕事内容】
・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

【お任せしたい想定業務内容】
・インサイドセールス&フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般
・営業戦略立案~施策実行
・人員配置計画立案~採用/育成の実行
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域(マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等)と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
・予算策定及びKGI/KPIモニタリング
・3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
・チームマネジメント(5~20名規模)
・生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務(他部署連携/BIツール検討等)

▽フィールドセールス
・隣接領域(マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等)と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
・対面商談による介護・障害福祉事業者の経営課題把握
・上記課題に対する自社商材のソリューション営業
・チームマネジメント(5~20名規模)
・新規出店の検討と実行
・パートナー企業とのアライアンス促進
・自社サービスへのフィードバック

募集要項

企業名非公開求人
職種管理職(営業)
勤務地東京都港区芝公園 本社
給与・昇給■想定年収:6,500,000~10,000,000
■賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~833,334円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定:年1回(考課結果による)
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
※定時の1時間30分後完全退社ルール
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
待遇・福利厚生・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・交通費支給(月額35,000円まで※業務上必要な交通費に関しては全額支給)、
スキルアップ手当(150,000円)
休日・休暇・完全週休2日制 ・祝日(当社カレンダーによる)
・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、
・年間休日121日

※配属先により上記記載内容と異なる場合がございます。
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→1次面接→最終面接
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、状況によっては回数が前後する可能性があります
※面接形態
・1次面接:オンライン
・最終面接:オンラインor対面

必要なスキル

【MUST】
・大学院、大学卒業以上
・無形商材におけるセールス経験(3年以上)
・メンバーマネジメント経験 (2年以上)

【WANT】
・セールス組織の立ち上げ経験(拠点開発含む)
・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験
・営業企画orマーケティングの経験
・新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方

その他・PR

募集背景

将来の幹部候補採用の為

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2003年4月4日
資本金23億1516万円
従業員数3700人
事業内容・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて
 社会課題の解決に挑む


・当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
・私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている——。このような未来の実現に向けて、私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。

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