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SSPC・HD株式会社

掲載元 doda

【東京都港区※転勤無】公共工事の施工管理◇土日祝休/年休125日◇残業10〜20H◇フレックス制【エージェントサービス求人】

土木施工管理

東京事業所 住所:東京都港区港南1丁目…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇官公庁・大手工場など幅広いお客様のイメージを建築/働きやすさ◎土日祝休み/年休125日/残業10〜20H程度◇

■担当業務
官公庁、大手工場、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画〜引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。
お客様との打ち合わせや現場(工場や公共施設等)の工程作成、品質管理、安全管理、協力業者への指示出しなど、施工管理業務をお任せします。
工期に関しては、2か月〜6か月のものが中心です。担当エリアに関しては、東京都内での案件となります。 

■組織構成
静岡3名、東京に関しては代表1名体制で運営しております。30代の社員が活躍しています。

■採用背景
依頼案件の増加による、増員募集です。

■当社の魅力
自由度が高く、働きやすい環境ですが主体性が求められます。自分から知識を吸収していただけるような方のご応募お待ちしております。

■事業内容
2017年6月1日設立。「土木・建設工事の設計、施工、管理及び請負」「シャッター関連製品、修理、パーティション・トイレブース」「鋼製建具・アルミ製建築具、ステンレス製建築具」「防火設備の点検・保全」など手広く手掛けております。
仕事には一切の妥協をせず、業務の精度は高い目標とし、常にお客様の事を考え、労を惜しまないということが当社のスタイルです。従業員の福利厚生の充実や「やりがい」を持つことにも注力しています。
◇社是:「努力」「謙虚」「素直」
◇社訓:
(1)業務の精度は世界基準を目指すこと
(2)仕事に一切の妥協をせず、プライドを捨てないこと
(3)常にお客様の立場を考え、労を惜しまないこと

変更の範囲:無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築施工管理技士1級をお持ちの方 
・公共工事の施工管理経験をお持ちの方
・日本語ビジネス上級レベル(ネイティブレベル)

募集要項

企業名SSPC・HD株式会社
職種土木施工管理
勤務地<勤務地詳細>
東京事業所
住所:東京都港区港南1丁目9番31区画517
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
600万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜550,000円

<月給>
500,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上の方が対象

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。 

<その他補足>
リゾートホテルエクシブ宿泊利用費を年2回まで会社が負担、スポーツジム利用補助、食事補助、販売奨励金等
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

現場によっては土日出勤の可能性有。その場合平日の振休取得可能
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名SSPC・HD株式会社
資本金20百万円
平均年齢33歳
従業員数7名
事業内容■事業内容
・2017年6月1日設立。
●土木・建設工事の設計、施工、管理及び請負、●シャッター関連製品、修理●パーティション・トイレブース、●鋼製建具・アルミ製建築具、ステンレス製建築具、●防火設備の点検・保全が業務内容・営業品目です。
・仕事には一切の妥協をせず、業務の精度は高い目標とし、常にお客様の事を考え、労を惜しま
ないということが当社のスタイル。
・社是:「努力」「謙虚」「素直」
・社訓:①業務の精度は世界基準を目指すこと、
②仕事に一切の妥協をせず、プライドを捨てないこと
③常にお客様の立場を考え、労を惜しまないこと
・従業員の福利厚生の充実や「やりがい」を持つことに注力している。
URLhttps://www.sspc.co.jp/
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