トップ広告・制作 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【プロモーション企画営業／リーダー】
株式会社ワークス・ジャパン
掲載元 マイナビスカウティング
【プロモーション企画営業／リーダー】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パ…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。
■具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
・チームメンバーのサポート、育成
■営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。
■取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り
【現在の組織構成】
営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 給与・昇給 | 想定年収：600万円~800万円 月給：39万円~52万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 個人の裁量で業務のコントロールがし易いため、個人より残業時間に幅があり、ほぼ毎日定時で退社するメンバーもいれば、残って仕事をしがちなメンバーもいますが、遅くとも概ね20時台には退社しています。 付随して、お休みも各自で調整できるため、有給休暇はフレキシブルに取りやすい環境です。全社的にも有休消化率は75-80％ほどですが… |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 補足情報：■手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ■健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ■その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員／管理職者および入社から1年未… |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：その他、バースデイ休暇など ■有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ■休日の業務 ・原則NGとしてお… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【応募必須条件】
業界経験は不問のため、お気軽にご応募ください！
・営業経験 5年以上（個人向け、法人向け問わず）
・プレゼンテーションのスキル
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
【求める人物像】
・お客様の採用成功のために深く考えられる
・お客様からパートナーとして信頼される人柄、および対応ができる
（御用聞きの営業ではなく、お客様に対して有益な情報提供・提案をしている）
・目標達成意欲や成長意欲が高い
・優先順位をつけて仕事を進められる
・人事、採用、ブランディングに対して、興味関心が強い
「元銀行マン」「元不動産営業」など、他業界出身のメンバーも多く活躍しており、業界経験は不問です！
その他・PR
募集背景
更なる組織強化 / 増員募集
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 設立年月 | 2010年7月7日 |
| 資本金 | 1億1,250万円（2025年6月現在） |
| 従業員数 | 111名（2025年6月現在） |
| 事業内容 | ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 ■ワークス・ジャパンについて 2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。 |
