トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 秋田県【秋田・能代市】第三種電気主任技術者／環境保全に貢献する木材メーカー
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掲載元 イーキャリアFA
【秋田・能代市】第三種電気主任技術者／環境保全に貢献する木材メーカー
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
秋田県能代市
￥
250万円〜350万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
・特別高圧変電所及び工場内電気設備管理業務
※２０２３年度竣工予定の新工場のオープニングスタッフ募集となります
※採用後、工場完成まで他県にて研修があります（約１年～１年６ヶ月）
研修中の住居は借上社宅等に住んでいただきます（家賃・光熱費会社負担、年４回帰省費用支給、研修手当：３万円／月）
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
・第三種電気主任技術者免状必須
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 秋田県能代市 |
| 給与・昇給 | 2,500,000円 〜 3,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・基本給：193,000円～250,000円 ・賃金形態：月給 ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：260,000円～310,000円（前年度実績） ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ＜試用期間詳細＞試用期間：6ヶ月、試用期間中の労働条件：同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額18,000円 ・その他の手当等付記事項 ・子供手当（支給要件あり）：１人 １０，０００円／月、２人 ２５，０００円／月、３人 ４５，０００円／月 ・住宅手当：１８，０００円（支給要件あり） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：115日 ・休日：日曜日、その他 ・週休二日制：その他 ・その他の休日：当社カレンダーによる ※月１～２日程度、土曜・祝日出勤の場合あり ※盆・年末年始、長期休暇あり ・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
