トップ建設・住宅・土木 - プラント施工管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 東京都【港区/土日祝休】原子力発電所施工管理・保守点検◆福利厚生◎◆プライム上場/東京電力Gの総合設備企業【エージェントサービス求人】
株式会社関電工
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【港区/土日祝休】原子力発電所施工管理・保守点検◆福利厚生◎◆プライム上場/東京電力Gの総合設備企業【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
社会インフラ統轄本部 住所:東京都港区…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜東京電力Gの総合設備企業/超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開/平均勤続19年以上/完全週休二日制〜
■業務内容:
・当社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。
・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮いたします。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。
・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。
■教育制度及び資格補助:
<研修制度>
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。
<資格取得制度>
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
■キャリアプラン:
・入社2〜3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
■当社について:
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験・免許のある方
・電気設備分野における施工管理経験者
・第一種普通自動車免許
■歓迎条件:
・第三種電気主任技術者有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者、計装士1級有資格者
・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級
募集要項
企業名 | 株式会社関電工 |
職種 | プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 社会インフラ統轄本部 住所:東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/泉岳寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 673万円〜1,076万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,400円〜600,000円 <月給> 317,400円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※試用期間中は不支給 ■年収例:25歳/673万円、30歳/723万円、35歳/945万円、40歳/1076万、45歳/1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:試用期間中は不支給 寮社宅:独身者用マンション・社宅 社会保険:社会保険完備 退職金制度:試用期間中は一部のみ適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金(1万円〜数十万円)※資格取得バックアップ制度有 <その他補足> ■役職・役付手当、家族手当、 ■退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金) ■赴任補助手当、特別赴任補助手当 ■現場従事手当、現場資格手当 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ■慶弔に際する祝金・見舞金 ■住宅融資 ■生活健康支援商品購入補助金支給制度 ■契約宿泊施設(ホテル) ■保健指導(保健師) ■健康相談窓口 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始、メーデー、夏季、創立記念日、特別休暇(結婚、忌引、出産、配偶者出産)、リフレッシュ、功労、子の看護、介護、罹災、隔離、公務、ボランティア、ライフサポート ■有給休暇※入社時期により変動あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ
企業情報
企業名 | 株式会社関電工 |
資本金 | 10,264百万円 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数 | 6,729名 |
事業内容 | ■企業概要: 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 ■事業詳細: ・屋内線・環境設備部門:屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事 ・電力設備:配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事 ・情報通信設備:光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 ■事業所: <国内> 本社:東京(芝浦) 地域本部:全国6ブロック(東京、北関東・北信越、東関東、南関東・東海、西日本、福島) 支社:全国23か所(関東各県、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台など) 配電支社:関東17か所 営業所等:全国83か所 <海外>シンガポール、ミャンマー、台湾、ベトナム、インドネシアなど <その他>研修所:人材育成センター(茨城県)/研究所:技術研究所(茨城県) |
URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |