トップホテル・旅行 - スーパーバイザー,スーパーバイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都ホテルオペレーション・ディレクター ◆ユニゾグループのホテル運営企業/大きな事業改革・成長戦略あり◎【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
ユニゾホテル株式会社
掲載元 doda
ホテルオペレーション・ディレクター ◆ユニゾグループのホテル運営企業/大きな事業改革・成長戦略あり◎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所:東京都港区三田3-4-10…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜ユニゾグループのホテルを全国に3ブランド展開/安定の業績推移/年休122日/土日祝休み〜
■採用背景:
ホテルオペレーション・ディレクターの募集です。ホテルオペレーションチームは現在4名のメンバーがいますが、現在チームの部長を社長が兼務している状況であり、兼務解消のための増員採用です。レポートラインは当面社長となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇全国のホテルの統括及び営業、運営の支援、指導
◇CS推進に関する下記の事項
・各営業店のサービス改善施策の検討・推進
・会員様向け施策の検討・推進
・クチコミ集計結果を踏まえた他部への問題提起等
◇公式サイトの運用
・顧客の相談・要望等への対応に関するクレーム対応、クチコミ・アンケート集計等
◇全国のホテルに対する教育・訓練
◇全国の営業店における要員管理(シフト調整、スキルチェック、アルバイト採用等)
◇新規営業店のオペレーション立ち上げのサポート
◇宿泊約款の管理
■本ポジションの魅力:
今後、新たな体制で新ブランド構築や、新規出店も加速するため、やりがいのあるポジションです。
■当社について:
ユニゾグループのホテルを全国に3ブランド、14棟展開しております。
(1)ホテルユニゾ:“上質なステイ”を求めるお客様の想いを叶える、プレミアムなビジネスホテルです。
(2)ユニゾイン:“機能性もくつろぎもあるステイ”を求めるお客様の想いを叶える、スタンダードなビジネスホテルです。
(3)ユニゾインエクスプレス:“シンプルなステイを最優先する”お客様の想いを叶える、カジュアルなビジネスホテルです。
■今後のビジョン:
支援先の外資系大手投資ファンドの知見・資金力・人脈も元に、まだ公表はできませんが、具体的かつ大きな事業改革、成長戦略を既に描いており、数年で今の数倍の規模となることを企図しています。また、投資ファンドとしても再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。より詳細は面接時にのみお話させて頂きますが、今参画いただければ、間違いなく大きな改革に関わり、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ホテル業界の本社や地域統括でのオペレーション統括、支援等のご経験
※多店舗展開を行うビジネスホテルでの経験は尚可
・ホテルでの支配人などの豊富な実務経験
募集要項
企業名 | ユニゾホテル株式会社 |
職種 | スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-4-10 勤務地最寄駅:JR線/田町駅/都営三田線 三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):660,000円〜1,000,000円 <月給> 660,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ※管理監督者のため、残業業当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規程に基づく <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■配属部署においてOJTを実施 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給:4月1日〜3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/勤続3年以上の社員:勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数(ただし20日を限度とする) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ユニゾホテル株式会社 |