【大阪：リモート】中途採用担当（介護職採用）　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人員状況やオーダー管理、企画の立案・実施を通しグループ会社を含めた全社の採用活動に従事していただきます。

【職務詳細】
・事業部やグループ会社との採用に関する定例ミーティング
・採用手法の企画・実行
・求人原稿内容の検討および精査
・人材紹介会社や派遣会社との調整、請求処理
・ハローワーク・職業訓練校での会社説明会対応
・採用管理や応募者対応などの事務サポート
・コールセンター業務のサポート　ほか

【その他・魅力】
・全国規模の会社採用に携わることで、幅広い人事スキルが磨けます。
・人事・現場・経営層など、社内外との調整力を活かしながらキャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Word、Excelの基本操作スキル
・電話・メール・チャットなどを用いた円滑なコミュニケーション力

【尚可】
・採用や人材業界での業務経験（職種不問）
・介護・医療分野での業界知識

【勤務地について】
原則リモートワークです。頻度は多くありませんが、大阪オフィスおよび東海・関西・中国・四国・九州地方の事業所やグループ会社へ日帰りまたは1泊程度の出張訪問が発生する可能性があるため、近畿地方在住の方を想定しています。
※年に1～2回品川本社への集合出社の可能性あり

募集要項

企業名	株式会社ソラスト
職種	人事、経理、財務
勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8階 Osaka Metro 中央線「堺筋本町」駅から徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 4,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：350万～450万円　月給制：月額218750円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：退職金制度、慶弔見舞金制度、財形信託制度、従業員持株会、介護・育児休業制度、特別休暇制度、ウェルネス休暇、定期健康診断、団体総合生活保険、永年勤続表彰制度、各種研修制度、社内公募制度、社員紹介制度、交通費全額支給、リモートワーク可 ■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏季休暇（3日）、創立記念日（10／12）、年次有給休暇（入社時10日付与、2年目以降は20日間付与・全日、半日、1時間単位取得可）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接（⇒適性診断※ポジションによって実施なし）⇒最終面接⇒内定
※選考フローは、状況に応じて1～3回に変動する可能性があります。適性検査はWEBで実施していただきます。

企業情報

企業名	株式会社ソラスト
設立年月	1968年10月
資本金	6億8,600万円
事業内容	【事業内容】医療関連受託事業：医療事務の受託等介護事業：訪問、通所、施設等／保育事業／教育事業【会社の特徴】◆医療・福祉×ICTで、すべての人に安心な環境を提供◆ 超高齢化社会問題により、直接的な打撃を受ける「医療」「介護」の現場を中心に、日本全体が安心して生活できる場所であるように改善していくこと、それが同社の使命です。まずはDXを軸にした新たなビジネスの創出とICTを導入し働く人の負担を軽減することに注力。同時にサービスクオリティの向上も目指しています。そのために導入したのがICT・AIによるシステム。業務負担を軽減することで、労働人口が減った社会でも、十分なサービスが受けられる体制を作りました。同時に医療事務・介護スタッフの専門性を高める教育を実施。サービスクオリティを上げることで処遇の改善も目指します。安心して暮らし、安心して働ける。それが当たり前の社会を目指しています。

アプリのダウンロードはこちら

【大阪：リモート】中途採用担当（介護職採用） ※第二新卒可