トップ総合電機 - 経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【1669】組織横断での業務改革コンサル(シニアマネージャー)※経営視点から幅広い分野にアプローチ【エージェントサービス求人】
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日本電気株式会社(NEC)
掲載元 doda
【1669】組織横断での業務改革コンサル(シニアマネージャー)※経営視点から幅広い分野にアプローチ【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント
本社 東京都港区芝5-7-1 受動喫煙…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】
■業務内容:
同社のコーポレート部門内にある業務改革本部にて、NEC、NECグループ全体の業務プロセス改革コンサルタントとしてご活躍をいただきます。プロセス改革に留まらず、制度・ルール・IT・データ・組織・人材等幅広い分野から改革を行っていただきます。
・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案
・実現性・スピードを勘案しながら, 短期的な効果の実現による変革気運の醸成と, 本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する
・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ, 多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い, 実現を推進する
・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、 若手の育成を行う
■同ポジションの魅力・特徴:
・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます
・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です。
・同組織は現在25名程度ですが、今後さらに増員を図り改革を強化していく予定です。経営と現場の両視点を持ち第三者的立場から、改革をリードいただきます。
■NECについて:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
■応募条件:
・5つ以上の組織横断プロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方
・リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを主導・完遂したご経験をお持ちの方
※以下能力に長けた方々からのご応募お待ちしております。
・経営レベルの高い視座/課題解決能力
・コミュニケーション能力/チェンジマネジメント能力/プロジェクトマネジメント能力
募集要項
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
職種 | 経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 東京都港区芝5-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,000万円〜1,300万円(残業手当:有) <月給> 300,000円〜 基本給:300,000円〜 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <昇給有無> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:なし 2019年10月より、コアタイムのないフレックス制度を導入しています。 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会 ■住宅融資:住宅ローン利子補給制度 ■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度 ■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日〜20日 休日日数124日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |