【大阪】技術系オープンポジション◆太陽光業界トップクラス◆月給25万〜◆年休126日◆完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮…

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400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜実務未経験でもOK！第二種電気工事士資格を活かす！土日祝休み／年休126日夜勤なし／出張頻度が少なく働き方◎〜

太陽光発電を扱う当社にて、技術職をお任せします。配属先は選考を通じてご希望をおうかがいし、適性を踏まえて決定いたします。

（1）施工管理（電気）：
主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。

（2）品質・安全管理（工事現場）：
太陽光発電設備構築工事における品質検査および安全確認をお願いします。
現場にて安全管理、品質管理状況を評価し、現場管理者へフィードバックを行う。

工事品質を高めつつ、安全基準も高水準に保った工事環境を整えることをミッションとさせて頂きます。
施工現場にご訪問頂き、弊社が定める品質・安全基準を満たしているか確認を行い、是正指導を行ってもらいます。

■同社の魅力ポイント
（1）安定性：日本で唯一の「太陽光発電総合企業」である事から、太陽光業界をリードする存在
（2）成長性：過去3年間の売上130%増
（3）働きやすい環境：年間休日126日・育休復帰率100%　残業代全額支給　など
（4）業界未経験者も安心の環境
・キャリア採用…90％
・業界未経験者…97%
※中途入社で活躍している社員多数のため、ご安心いただける充実した教育環境があります。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。
同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記どちらかのご用件をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格所有者
・電気施工・施工管理・メンテナンスいづれかのご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

募集要項

企業名	株式会社エクソル
職種	空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円＜月給＞ 250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社7年・32歳・係長／660万円入社3年・28歳・主任／540万円入社2年・25歳・スタッフ／440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円住宅手当：家賃補助手当（当社規定による）寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：中退共＜定年＞ 60歳定年再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします）＜その他補足＞・出張手当・テレワーク制度・時差出勤制度・表彰制度・従業員持株会・企業型確定拠出年金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇（3日間）、冬季休暇（4日間）結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ファミリー休暇、入社時休暇、リフレッシュ休暇、災害休暇、転勤休暇、公用休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社エクソル
資本金	100百万円
平均年齢	38歳
従業員数	420名
事業内容	■企業概要：エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。　　　 ■事業内容：　石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー（太陽光発電）を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。 (1)メーカー事業：産業用製品（独立電源、太陽光発電所用製品等）や住宅用製品等の製品企画・開発 (2)サプライヤー事業：太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート (3)システムインテグレーター事業：太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供 ■同社の特徴 ①今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中 ②一般社団法人太陽光発電協会（業界協会）の理事会社に2017年から就任しています。 ③メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。 ④商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上Ｎｏ.1（月刊スマートハウス調べ）に輝くなど、着実に成果を残しています。 ■太陽光の将来現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源（石油・石炭等）はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。 ■太陽光に関してのミス認識・売電価格は年々下がっていく。× 申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。
URL	http://www.xsol.co.jp

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