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双日テックイノベーション株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】セキュリティエンジニア ※年収600万円以上

ネットワーク系SE

東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同部署は、マネージドサービスを中核とした事業展開を進めており、これに伴い新たなセキュリティサービスの立ち上げを計画しています。

【職務詳細】
・ハイブリッドクラウド/マネージドサービスに対応したセキュリティサービスの設計・構築・運用
・セキュリティ運用体制(SOC、監視、インシデント対応など)の立ち上げ支援
・社内エンジニアとの技術連携・教育・ナレッジ共有
・外部ベンダーとの協業・技術評価・導入支援
・顧客向けセキュリティ提案・技術支援(必要に応じて)

【身につくスキル】
・ハイブリッドクラウド環境(オンプレ+クラウド)のセキュリティ設計・運用経験
・マネージドサービスにおけるセキュリティ運用体制の構築ノウハウ
・社内外のステークホルダーとの協業・調整力
・セキュリティサービスの立ち上げから運用までの一連のプロセス経験
・将来的には、セキュリティアーキテクトやサービスマネージャとしてのキャリアパスも視野に入れられます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・セキュリティエンジニアとしての実務経験(3年以上)
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)におけるセキュリティ設計・運用経験
・セキュリティインシデント対応や脆弱性管理の実務経験
・セキュリティに関する基本的な資格保有(例:CompTIA Security+、CISSP、情報処理安全確保支援士など)

【尚可】
・ハイブリッドクラウド環境におけるセキュリティアーキテクチャ設計経験
・SOC(Security Operations Center)やMSS(Managed Security Services)での業務経験
・DevSecOpsやCI/CDパイプラインにおけるセキュリティ実装経験
・セキュリティサービスの企画・立ち上げ経験
・セキュリティ関連の上位資格(例:CISSP、CISA、GIAC、AWS/Azureのセキュリティ系資格)

募集要項

企業名双日テックイノベーション株式会社
職種ネットワーク系SE
勤務地東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」駅徒歩12分
りんかい線「東雲」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給6,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:656万~1001万円
 月給制:月額354000円
 賞与:5.8カ月(業績/評価による)
 昇給:有


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)

■福利厚生:
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー

企業情報

企業名双日テックイノベーション株式会社
設立年月1969年2月24日
資本金50億円
事業内容【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め…
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